浙江在线9月4日讯 “我的孩子在一家民办小学上三年级，开学前老板把工资发给了我们，孩子的伙食费有着落了，这不带孩子去买个新书包。”来自湖南的梁先生告诉记者，很多和自己在建筑工地工作的老乡都领到了工资，孩子上学缴费不成问题了，后顾之忧没了。9月初，随着学校陆续开学，在绍工作的民工子弟也将步入课堂，市建筑业管理局启动民工工资突发事件的应急处理机制，加强了建筑工地民工工资兑现工作的管理。

　　据绍兴市建管局有关人员介绍，9月是建筑工地农民工欠薪问题相对高发的时期，往年曾经出现因孩子学杂费等没有着落而引发的个体上访事件，为切实保障广大农民工的合法权益，维护社会稳定，防止因欠薪引发重大群体性上访事件，启动欠薪引发突发事件应急处理机制，各建筑公司及所属项目部在新学期开学前要及时足额发放民工工资，杜绝因交不起学费而耽误民工子弟上学的现象发生。

　　该局的应急处理机制还要求，各建筑公司预留发放民工工资的专项资金，用于农民工工资发放；各公司、项目部和劳务公司要对所属工程包括近阶段竣工项目的民工工资兑现情况作一次摸排检查，特别是已经有拖欠工资现象的工地，要制定行之有效的解决方案，认真落实民工计酬手册制度，在落实劳动用工五项制度的基础上，认真开展民工计酬手册的日常记录和核对工作，公司、项目部必须按照手册记录将工资直接发放到民工手中，并签字盖印。对因欠薪问题引发农民工集体上访的，严格追究公司及项目经理的责任，并按有关规定从严处理。