浙江在线09月22日讯 招聘广告上写得清清楚楚招的是“文员”，可到公司交了360元服装费后，再一看合同，竟然是“推销员”。想辞职的话，这笔服装费是别想拿回来了。

　　“就是骗你一笔服装费！”昨天，刚大学毕业的小黎愤愤地和记者说，“这是求职陷阱！”

　　记者随即联系了宁波劳动部门，工作人员表示宁波智通通讯公司这一行为已属违法。

　　先交服装费才能签合同

　　小黎半个月前到宁波市人才市场找工作，看到智通公司写着“招聘文员”，和她的专业还算对口，就投了简历。

　　几天后，小黎接到了面试电话。公司设在灵桥广场的写字楼，面积不大，职员也不多。但小黎心想：既然公司位于市中心地段，总是家正经公司。“经理问我会不会操作办公软件，我说会，就通过面试了。他让我第2天交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。”

　　9月7日，小黎交了360元服装费，签下“自愿购买工作服”的协议书，随即签了劳动合同。工作服协议书写道：如个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。

　　　文员变成话机推销员

　　第一天去上班，一位经理就拿出一叠无线话机业务传单给小黎。“他让我把资料拿走，接下来不用来公司上班，每月在家推销15个客户就算完成任务了。”

　　明明是做文员，怎么成了推销员？小黎回到家后越想越不对，家里人都说她被骗了。她立即打电话给经理，要求辞职并退还服装费，“经理说辞职可以，但服装费不能退。”

　　记者联系了宁波智通通讯公司询问此事，一名自称彭经理的男子告诉记者，“我们确实需要文员，但要求职员上岗前两个月，必须推销30台话机。这对文员今后的工作有好处。”

　　但记者询问有何“好处”时，他支支吾吾地答不上话。至于辞职退服装费问题，彭经理表示，要提前一个月提交报告，才能退还。

　　记者了解到，和小黎有同样遭遇的大学毕业生还有不少。

　　劳动部门：这是违法的

　　“我们已接到过此类投诉。”宁波市劳动和社会保障局工作人员告诉记者，法律明确规定，任何招聘、建立劳动关系，都不能扣押身份证、收服装费、押金等，“这家公司如果进行过工商注册，收取服装费就是违法行动。如果没有注册过，那就是诈骗了。”

　　工作人员表示他们已经在调查取证了，但也要提醒缺乏经验的大学毕业生找工作时，要注意有无求职陷阱，多加防范，增强法律意识，遇到问题及时报案。