今年国庆节是新劳动合同法施行后的第一个7天长假。记者了解到，今年国庆节期间金华不少单位和企业都未安排员工加班，让员工轻轻松松度假成为今年国庆节的一大亮点。

　　“今年国庆节，我与几个好朋友一起结伴去了趟海南三亚，这是我工作4年来第一次享受7天的黄金周长假。”在金华市区某品牌汽车4S店上班的小陈昨对记者说。小陈是武义人，4年前中专毕业后应聘于市区某品牌汽车4S店从事销售工作。4年来，每个黄金周是他最忙碌的时候，因为黄金周期间来4S店看车、买车的顾客特别多，店里的人手非常紧张，经理要求每个员工天天上班。让小陈感到无奈的是，尽管黄金周7天天天加班，他却拿不到一分钱的加班费。事实上，在他所在的汽车4S店，节假日加班已成为多年来的惯例。不过，今年国庆节的情况就不一样了。早在放假前的一个星期，4S店的经理就对小陈说，考虑到新劳动合同法的有关规定，今年国庆节不安排员工加班了。记者了解到，今年国庆节期间像小陈这样不再加班的上班族不在少数。

　　市区一家企业负责人这样解释今年国庆节不安排员工加班的原因：按照今年施行的新劳动合同法有关规定，用人单位在10月1日、2日、3日这3个法定假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在9月29日、30日和10月4日、5日等4个公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不能补休，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。“反复权衡之后，我觉得对于企业来说，国庆节期间还是不安排加班比较划算，员工也可趁此机会好好休息。再说，员工休息好了，对企业的发展更有利。”这名负责人说。