浙江嘉兴一家电子公司举行女员工选美，长得美的女员工将有晋升和出国培训机会。首届冠军已从最初的一名流水线普工成为现在的行政办公室工作人员(据《今日早报》10月13日报道)。

　　平等自由的竞争是企业员工寻求工作成就的精神动力所在，如是仅仅用外表美丑去决定一个员工的晋升机会，有以貌取人之嫌，更会扼杀员工工作的积极性。追求员工晋升选拔的新花样，要以公平合理科学为前提，倘用美貌作为晋升加薪的资本，只会让“人才”选拔堕落为“脸才”选拔。

　　办选美大赛可以，可给予优胜者的奖赏是不能以工作成绩来衡量的晋升挂钩的，否则只会让员工寻求工作进步的动力从发奋工作转变到寻求姣容。好的企业要有好的管理体制相匹配，不然只会是好景不长。奉劝选美和晋升挂钩，这样的噱头还是少来为妙。