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“情侣档”求职让用人单位“感冒” 容易错失机会

  “我们一起应聘这个职位吧! ”、“他们不录用你,我也不会去干的!”……近来在上海不少招聘会上都会听到类似的对话,一些“情侣档”求职者一起应聘同一个职位,有些甚至在面试时对企业提出要求:两个人一起录用。这些举动让不少用人单位颇为“感冒”,许多企业遇到这种情况也只能“忍痛割爱”,两个都不录用。

  小张,本科,计算机专业毕业的男生,虽然没有工作经验,但他精通编程,面试多家单位的数据库管理员,都受到用人单位的青睐,但往往到最后,还是没有收到单位的offer。经了解,原来小张总是和女朋友一起应聘同一家公司,他每次复试的时候,总免不了要求单位在录用他的同时,也录用他的女朋友,不然他宁可放弃。因此,他们至今仍穿梭于求职的大军之中。像小张这样的求职者,也许本身学历、能力都不错,但因为他们另类的“责任感”,往往使自己与许多好的就业机会擦肩而过。

  职介专家建议,情侣求职者们应扬长避短。

  首先,只做对方的“军师”,不做对方的“随从”。情侣一起找工作,不一定非要两人同时进入一家企业工作,因为这既不利于企业的发展,也不利于个人的发展。其实,两个人一起找工作,可以在选择职位的时候,互相给对方一些合理化的建议。比如:对方目前的能力是否适合这份工作;简历中的描述是否符合用人单位的招聘要求等等。

  其次,面试时切忌为对方“说情”。若碰巧两人对同一家公司的职位产生兴趣一起应聘,面试时只谈与自己应聘岗位相关的事,而不要提起自己的男(女)朋友也应聘了这个职位,否则会让用人单位觉得你不是为了喜欢这份工作才应聘的,即使录用了你,你也不会全心全意地投入到工作中。无论你的能力有多强,也不会得到用人单位的肯定。

  最后,招聘现场不要“拖家带口”。细节决定成败,面试时的第一印象很重要。“拖家带口”找工作,尤其是在一些招聘会现场,会在HR们面前暴露你的不成熟,性格有点“黏”,甚至会怀疑你的工作能力及岗位胜任力,因此,在求职的时候,切不要因小失大,而要掌握好分寸,才能成功就业。 (沙情奕崇娜)

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