本报讯 “通过3年努力，全市要创建100家学习型企业、100家职工书屋、100家职工活动中心、50首优秀企业之歌、50个基层职工文体队伍、50家优秀企业报……”这是5月22日召开的全市企业职工文化建设工作推进会上提出的目标。市委常委、宣传部长王道平出席会议。

近年来，我市把企业职工文化(教育)阵地建设、组织职工教育培训等纳入全市工作范畴和精神文明建设体系，高度重视企业职工文化建设工作，通过加强职工文化阵地建设，创新职工文化建设载体，丰富职工精神文化生活，不断加强企业文化建设的新思路、新途径、新方法，企业职工文化建设呈现可喜的发展局面。

会议下发了《关于平湖市推进企业职工文化建设示范工程的实施意见》，明确了3年努力目标任务，培育先进文化，以文化育人，进一步增强职工的综合素质；培育团队文化，以文化建家，进一步增强工会的凝聚力；培育创新文化，以文化强企，进一步增强企业的竞争力。

王道平充分肯定了全市企业职工文化建设工作并强调，必须认清新形势、把握新态势，扎实推

进企业职工文化建设示范工程。要充分认识到实施企业职工文化建设示范工程的重要意义。企业职工文化是企业文化的核心组成部分，是精神文明建设的重要内容，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，也是企业核心竞争力的重要组成部分。实施企业职工文化建设示范工程，是推进文化大发展大繁荣的重要举措，是推进企业健康发展的内在要求，是提高职工队伍整体素质的现实需要，是满足广大职工日益增长的文化需求的重要途径。

王道平强调，推进企业职工文化建设示范工程要把握“四项原则”：必须把握先进文化前进方向的原则，把握以人为本的原则,把握重在建设的原则，把握服务发展的原则。做好“四项工作”：加强社会主义核心价值体系建设，巩固共同理想信念基础；加强学习型企业建设，提高企业自主创新能力；加强文化载体建设，增强企业文化的感召力；加强企业文化人才队伍建设，促进企业文化建设持续发展。

王道平指出，要加强组织领导，整合各方资源，进一步优化企业文化建设的良好环境。各镇(街道)要高度重视企业文化建设，确保正确方向。要健全完善工作机制，按照市委、市政府关于推动文化大发展大繁荣实施意见的工作要求，进一步建立健全企业文化建设运行机制和工作制度；要营造浓厚舆论氛围，充分运用各类宣传阵地，加大对企业文化建设的宣传力度，积极宣传企业文化建设的重要意义，不断把我市企业文化建设工作引向深入。