李开复在《微软的成功之道》里，讲过一个故事：

　　微软公司有一位编程高手，一次，他对一位经理说，你们的产品里还缺少一种重要功能。经理说，我也想做这个功能，但至少要50个人、半年时间，现在来不及了。

　　编程高手什么也没说就走了，第二个星期开会时，他对那位经理说，你要的功能我已经帮你做完了。因为这样一位编程高手，可能知道很多其他程序员不知道的解决问题捷径，他一个星期里就能做完50个人半年的工作。

　　李开复说，在信息时代里，人才的价值尤为重要。

　　昨天，第八届国家高新管委会主任联席会议在杭州举行，来自全国70个高新区管委会主任以及200多位代表，一同商讨了国家高新区如何培育和发展战略性新兴产业等。

　　联席会议由科技部火炬中心和中国高新区协会主办，杭州高新区(滨江)承办。

　　浙江省委常委、市委书记黄坤明出席。科技部副部长杜占元在会上讲话。杭州市委副书记、代市长邵占维致辞。省科技厅厅长蒋泰维，市委常委、副市长沈坚，副市长佟桂莉等有关领导参加会议。

　　前不久，国务院通过了关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定。根据战略性新兴产业特征，立足国情和科技、产业基础，我国现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。

　　物联网、云计算、移动计算、网络新媒体、生物工程等，都是今后要重点培育发展的新兴产业。发展新兴产业，人才因素更关键，不少项目都可能跟着人才走。

　　大力集聚人才，特别是海内外高端人才，各地的高新区管委会都出台了一些人才引进的举措。

　　杭州高新区作为浙江省最早设立的国家级高新区，目前已初步形成软件信息、动漫游戏、电子商务、物联网、数字电视、集成电路设计及制造等六大产业集群。

　　在创新人才引进和培养上，杭州高新区也正实施人才国际化战略，大力推进5050计划，即5年内，引进海外高层次留学创业人才50名，年技工贸总收入超千万元的留学生创业企业累计达50家。

　　按照战略性新兴产业发展规律，高新区计划今后主要吸引和培养三类人才：高层次领军人才、基层年轻科研人才以及具有创新意识的创业人才。

　　杭州高新区目标是，力争在“十二五”末期，战略性新兴产业规模达到3500亿元，成为浙江省发展战略性新兴产业的核心区。

　　据都市快报 记者 顾怡 通讯员 余小平 宋桔丽