昨日，市委人才工作领导小组召开会议，总结2010年全市人才工作，研究2011年人才工作要点。市委副书记王金财主持会议并讲话。市委常委、组织部长于跃敏，副市长俞志宏分别讲话。市委人才工作领导小组各成员单位参加会议。

　　过去一年，在市委、市政府领导下，全市各级各部门紧紧围绕经济社会发展大局，以培养引进高层次人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，不断激发人才创业创新活力，全市人才工作取得了新进展。在中国社会科学院发布的《2010年中国城市竞争力蓝皮书》中，杭州的人才本体竞争力位居大陆城市第五位。

　　在听取各成员单位的工作汇报后，王金财指出，人才资源是杭州的第一资源，人才优势是杭州的第一优势。去年，市委人才工作领导小组各成员单位和全市各级各部门，认真贯彻全国和省市人才工作会议精神，丰富内涵，创新机制，扩大成果，为全市经济社会发展提供了有效的人才支撑。

　　王金财强调，2011年的人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会，市委十届八、九次全会和全国、全省人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，全面落实人才发展规划纲要，组织实施重要人才政策和重大人才工程，统筹推进各类人才队伍建设，为推动杭州科学发展、转型发展、率先发展、创新发展，打造与世界名城相媲美的“生活品质之城”提供坚强人才支撑。要以规划为引领开好头。2011年是“十二五”规划的开局之年，要以《杭州市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》为龙头，全面落实《纲要》提出的各项要求，全面落实今年人才工作各项任务。市委人才办和有关部门要加大监督力度，确保人才专项资金用足、用好、用到位。要以项目为抓手促成效。围绕项目、突出重点，精心组织实施重大人才计划和工程，统筹推进各类人才培养和开发，加大监督检查力度，确保项目取得预期成效。要以创新为动力出亮点。在人才工作中，要全面体现改革创新精神，确保我市人才工作出亮点、出经验。特别要按照统筹发展的要求，推进人才政策向五县(市)延伸，探索五县(市)紧缺人才培养的新模式。要以服务为保障创满意。进一步完善人才服务机制，积极营造有利于人才发展的环境。不断拓展人才公共服务政策，满足各类人才多样化的服务需求，为人才创业创新解除后顾之忧。