浙江在线杭州1月14日讯(通讯员 茅群涛)新年伊始，杭州市人才工作就展开了恢宏的新篇章，余杭区牵手浙江大学——建立浙大科技人才到余杭挂职的长效机制，开启了杭州人才战略的新模式。

　　昨天，浙江大学?余杭区校区合作首批科技人才选派挂职启动仪式举行，即日起12位浙大师生将在余杭开始为期1年的基层任职工作。市委常委、组织部部长于跃敏，市委常委、余杭区委书记朱金坤，浙江大学党委副书记邹晓东出席了启动仪式并作讲话。

　　浙大选派人才到余杭挂职，是余杭区与浙江大学区校合作的重要组成部分，也是杭州市与浙江大学人才合作的进一步深化。这一合作模式的建立，将为规范挂职科技人才管理、加快余杭区产业转型升级，提升城市化建设水平，丰富科技人才基层工作经验起到推动作用。

　　于跃敏在启动仪式上指出，浙江大学?余杭区校区合作人才挂职锻炼长效机制的建立是2011年杭州市贯彻落实全市人才工作会议的精神，推动科学发展的一件大事。这将为余杭的“人才兴区”战略增添新力量，为浙大服务地方经济的发展开辟新途径，为浙大师生到基层挂职锻炼搭建新舞台，为杭州和浙大的战略合作、余杭和浙大的区校合作丰富新的内涵。希望各方共同努力，一方面余杭区要为有关人才创造良好的条件，使其充分发挥作用，另一方面浙大师生要发挥特长、扎根基层、认真锻炼、积极实践。

　　据了解，今年，浙江大学共有12位科技人才到余杭区挂职，任职时间为1年。今后，浙江大学每年都将选派优秀年轻专业技术人才，到余杭区镇乡、街道和部分单位任职。