员工：感受家的温暖

　　企业：让员工有依靠

　　赵林中【富润控股集团董事局主席、党委书记】

　　全心全意依靠职工办企业，办好企业让职工有个依靠。职工在企业工作一天，企业就有责任为他们做好保障，做到职工的冷暖有人问、急难有人帮、生老病死有人管、呼声建议有人听、成绩进步有人赞，使职工感受到企业的和谐和大家庭的温暖，感受到党和政府的关爱。

　　夏士林【浙江升华集团控股有限公司董事长】

　　职工是企业发展的主力军，企业应该为员工提供各项保障。最重要的就是规范用工制度，主动为员工提供劳动保障、劳动法规、规律等方面的咨询，保障职工健康，妥善办理涉及员工切身利益的“五险一金”，按时足额缴纳社会保险费，让职工的合法权益得到保障。还要健全企业民主管理制度，实行厂务公开，保障职工的知情权、参与权、管理权和监督权。

　　陈增鑫【康奈集团有限公司党委书记】

　　随着时代发展，现在农民工队伍结构发生了很大变化，80后、90后青年成为生产一线的主力军。他们和上一代农民工不同，除追求较高的薪酬外，对精神上的需求更高。因此企业劳动关系和谐，要更注重职工的情感需求。我们公司就开通了“情感交流站”，及时疏导职工中出现的情感、人际沟通、家庭压力、职业生涯等问题，职工有什么需求，通过“情感交流站”都可以提出，公司会尽量满足，保证职工不管是生产还是生活都处于最佳状态。

　　盛木兰【安泰(德清)时装有限公司职工】

　　对我们这些从外地来浙江打工的人来说，能在这里感受到家的温暖是最渴望的。现在企业越来越人性化，减少加班、增加工资，平时也为员工安排丰富多彩的业余活动，企业住宿餐饮条件都有改善。企业就像一个和谐的大家庭，老板没有单纯地把员工当成生产工具，而是真正从精神上关爱员工，让我们感受到家的温暖。在这样的环境中工作和生活，农民工也会更好地为浙江经济发展作贡献。

　　陈向炜【绍兴市润和天地小区保安】

　　这几年，我们也看到党委、政府一直努力为农民工创造更公平、更舒适的工作和生活环境。但是现在仍然有许多农民工没有社会保险，有了什么事都没有保障。有时候辛辛苦苦干一年，工资也无法拿到。

　　现在都说要让农民工尊严地生活和工作，体面劳动，希望政府更好地解决一些问题，希望企业更尊重农民工，让我们在异乡更有归属感，也让我们的心里有个保障。

　　石英【宁波兴瑞电子有限公司】

　　我们出来打工，就是为了能赚更多钱，生活得更好。现在农民工的工资也在逐步提高，福利待遇也比以前好了，我们在异乡不仅只有工作，还可以参加各种企业活动和社会活动，生活变得丰富多彩。可是，农民工始终很难真正融入当地社会，在许多人眼里，我们仍然是外地人。希望大家给我们更多包容、更多关怀，让我们感受到更多家的温暖。