“儿子工作3年，换了6份工作，最短的几份工才做了两三个月。过年前，他辞掉了一份外贸公司的活，过完年还一直没找到称心的工作。”

　　绍兴沈女士，昨天在电话里向记者求助，她担心儿子的心理有问题。

　　频繁跳槽，是不是真和心理障碍有关系？

　　昨天，省立同德医院心理科主任徐方忠说：频繁跳槽的人，并不一定心理有问题，但各种各样的心理问题会导致频繁跳槽。

　　怎样算得上频繁跳槽？

　　徐方忠说，一般讲，一个人多次出现在一个单位上班超不过一个两个月的情况，就可以算是“频繁跳槽”了。

　　他曾接触过一个大学毕业生，因为社会适应障碍，一年换了8次工作。

　　儿子老是嫌工作苦工资低

　　沈女士：儿子读中专时学的是汽车维修专业，毕业后，在汽车维修店做了不到3个月，就开始抱怨学徒工待遇太低，而要成为一个熟练工，要两年时间。

　　他等不及，干起了待遇相对比较好的油漆工，干了一段时间，觉得没意思，就辞了工作。我们又帮他介绍了一份工作，在一家科技公司做集成电路测试，这份工作做了一年，但最终还是坚持要辞职，因为“工厂太沉闷和机械了，没有发展前途”。

　　2009年6月，他又进了一家车床厂做统计工作，这难得坐办公室的岗位，他做了不到半年，又主动要求调岗去工厂的磨床岗位。因为磨床岗位能有2000多元的工资。

　　可磨床岗位，他也做了两个月，就又不得不转岗了，因为他的技术不够好，根本赚不到2000元那么多。换了几次岗，又只好辞职了。

　　去年9月，他决定做外贸了，觉得这份工作有前途，但他又不是外贸专业毕业的，又没有经验，好不容易找到一家公司做跟单，不仅没有签劳动合同，还经常拖欠工资，年前只好又辞了。

　　我曾经跟儿子说：你可能有心理问题，儿子却嫌我说得太多。

　　很多孩子家里养得太好了

　　曾有人一年换8份工作

　　心理专家徐方忠：总觉得自己目前的工作不如意，缺乏必要的满足感，当前的工作引起自己内心焦虑或抑郁情绪，像他这样，人际关系会比较肤浅。

　　沈女士的儿子就存在这样的心理，这也是目前频繁跳槽的毕业生中，比较常见的一种心理问题。

　　2009年，有一个大学毕业生到我这里求医，因为一年内换了8份工作，换到整个人的情绪都非常低落，需要靠药物帮助来解决。

　　“这个大学生学的是计算机编程的专业，毕业后，就进了信息公司做编程工作，但因为是新人，一开始都是做些辅助的工作，这与他的预期落差很大，他觉得自己不被重视，总是被压迫，重要的工作都不交给他，而同事们总是让他干活……于是，干一两个月就干不下去了。”

　　当时，这个男生先后换了8家IT公司，工作地点还都在杭州文三路上，情况都一样。

　　后来，这个男生一边吃药物控制自己的情绪，一边接受心理治疗，坚持了半年，才慢慢改变了自我认知，给自己找到了一个合适的定位。

　　有一个建议可以说给家长们听听，那就是培养孩子独立生活，学会自己对自己负责。

　　现在很多孩子，就是因为家里养得太好了，不缺钱，所以才会对自身工作的定位不准确，所以，家人可以试着从改变家庭环境做起。

　　比如，即使他现在没有工作，也要让他交伙食费，不要给他钱买衣服什么的，从培养他独立生活的能力开始培养他的责任心，甚至可以让他一个人住到外面去。

　　工作过分细致认真的人也要注意

　　徐方忠说，除了社会适应障碍外，强迫症和人格障碍等，也是导致频繁跳槽比较常见的心理问题。

　　有强迫症的人，工作时会表现得过分细致认真，别人可能用半小时就能完成的工作，他却要花几小时甚至半天来完成，于是自我感觉到工作压力很大，无法胜任工作，不得不辞职。

　　而有人格障碍的人，就是与周围人格格不入，无法按照岗位的要求来做，喜欢自行其事，周围的人往往很难理解他的意思，而他本人也会有痛苦感。

　　这两种心理问题，在干预上，不同于社会适应障碍，首先需要针对其障碍进行心理治疗，干预的时间相对较长久，还需要配合药物。

　　(通讯员马可远记者郭婧)

　　据都市快报