浙江日报东阳2月27日电 今天一早，30岁的安徽人陆富贵拿着9万元去公司交了购房首付款。

　　“后年，我们一家三口在东阳就能住上110平方米的新房子了。”憨厚的陆富贵抑制不住内心的兴奋。他告诉记者，这个房子有产权，是真正属于自己的，每平方米价格3080元，比市场价便宜一半。

　　不仅如此，如果他在企业做到退休，还能拿到一笔不少于100多万元的养老保障金。

　　一套半价房，外加一份巨额服务基金——去年被评为全国创新型试点企业的横店集团联宜电机有限公司，最近推出了这两项让外地农民工“圆梦”的制度。

　　半价房卖给外来工

　　“这次的半价房，让我们这些外地人的买房梦提前实现了。”陆富贵告诉记者，2000年12月，他经老乡介绍，从安徽安庆老家来到东阳联宜打工，在工程技术中心做设备维修工。2004年他把妻子也介绍到了厂里做装配工。现在，夫妻俩一个拿计时工资，每月3500元，一个拿计件工资，每月2300元。

　　“现在这套房子市场价60多万元，凭我们五六千元的工资，要到哪一年才能买得起？”陆富贵说，两人的工资除掉生活费和5岁的儿子在老家的开支，每月只有两千多元剩余。这样算起来买房至少要攒30年，而且房价还要一分不涨。

　　“那时候，我都60岁了。现在，我只要花30万元，就拥有了这套新房，而且，公司里还给我们外地员工提供无息借款，用来支付剩余的房款。”陆富贵兴奋地说。

　　联宜是横店集团下属的一家生产电机和新能源电气产品企业，去年7月，集团开始筹建2800多套人才房，联宜有200多人申请，像陆富贵这样连续工作8年以上的外来员工拿到购房指标的，数量不到一半。

　　联宜总经理许晓华告诉记者，在1500名员工中，有一半以上是外来人员，为了让他们早日在东阳有个新家，公司动员中层把购房指标让给外地员工。

　　这批人才房位于横店镇江山背村，同一地段商品房价格每平方米6000多元，集团给员工的是成本价，比市场价便宜了一半。一个小套差价就是近30万元，这毕竟不是一笔小数目，会有人干吗？这让许晓华“刚开始多少有点担心”。

　　到2月17日，16位中层让出了拿到的购房指标。

　　联宜总经理办公室主任兼工会主席张洪彬是让房者之一。他说：“给外来员工让房，这是应该的，他们比我们更亟需房子。”

　　元宵节这天，公司通知程芳和丈夫去签订购房合同，他们抽签选到了一套130平方米的小高层。27岁的程芳告诉记者，4年前她从老家西安来到联宜打工，这次中层让房让她看到了企业强大的号召力和凝聚力。

　　今年，联宜将在城区30亩老厂区内新建员工福利房，计划到后年，更多的外地员工将拥有自己的新房子。

　　让外来工“老有所依”

　　“除了房子的好事外，还有更让人意外的服务基金。”今年35岁的安徽人张敬国告诉记者，员工们都把这笔钱称之为养老保障金。

　　今年，联宜除了给员工缴纳社会养老保险等之外，还制定了这项“和谐共享员工服务基金”制度。在目前社会养老保险异地投保还没有联网的情况下，这份巨额养老金对外来农民工来说，是一份特殊的重要保障。

　　只要是6年前进厂的员工，从今年开始，公司每年按评定的六个人才级别分别给予员工1万元到6万元的服务基金。从2000年1月1日及以后开始计算进厂工作时间，只要在公司工作满20年，这笔本金和利息就可以领取。

　　张敬国2001年来到联宜，一直在一线做工程技术工作，按照他现在是公司三级人才这一档，从今年开始公司每年要给他4万元服务基金。他说：“做满20年，也就是到2021年，再过10年，我就能拿到44万元，如果一直做到60岁退休，25年后，最少就能拿到104万元，这还不包括在企业效益好的前提下，每年4万元基数的提高部分。”

　　今年，联宜已有204人可以享受这份服务基金。

　　东阳市总工会主席黄阳明对此表示，为外来农民工实现自己的梦想，联宜所体现的社会责任和共享发展的理念，是创建和谐劳动关系需要提倡的。