“金三银四”对于在职场求职的白领或者是即将迈出校门的应届毕业生，并不陌生，足见三月是找工作的黄金时间，广州无线电集团在春风送暖的三月重金出击，招贤纳士。

　　“随着集团的高速发展，我们对优秀管理人才的需求越来越强烈，广州无线电集团今年面向全国乃至全球招聘近千名于管理层面的精英人士，共有283个岗位903人的人才需求，部分岗位的年薪高达百万，我们欢迎对高端高科技制造和高端现代服务业充满热爱和激情的优秀精英加盟无线电集团。”广州无线集团的人力资源负责人表示。

　　经过50多年风雨的洗礼，无线电坚持“邀成功人才，创长盛企业”的核心人才机制，并以此作为企业的责任感和做强做大的使命感，现广州无线电集团有员工近7000人，其中：博士20多人，硕士500多人，本科1500多人。广州无线电集团拥有高级职称的有100多人，拥有中级职称的有近500人；拥有初级职称的有近800人，集团员工平均年龄仅28岁。

　　广州无线电集团此次招聘的范畴均属管理岗位，除了广州无线电集团外，广电运通、海格通信、广电房地产、海华电子等十余家也有大量高级管理岗位的空缺，五十余载，广州无线电集团激越进取、跌宕起伏，十年时间，广州无线电集团破茧成碟，五十倍增值传奇，现已长期占据无线电通信导航领域的领先地位，用自主创新的ATM“中国芯”成功阻击国际巨头，产品和服务遍布全球50多个国家和地区，而所有的这些成绩，离不开高素质的人才集结，广州无线电集团提供的不仅仅是薪资待遇，更多的是企业高瞻远瞩的人才激励机制，而这也是广州无线电集团高速发展的不二法宝。