浙江在线03月15日讯 “招工难”问题，已经越来越现实地摆在各家企业面前。老总愁找不到人，有人却从中看到了商机。

　　最近，镇海出了个悬赏招工的“智囊网”，专门发布企业招工悬赏信息，如果有人能提供符合企业要求的合格人选，赏金最低50元，最高达1000元。

　　这个网站自去年8月份正式运营开始，已经帮多家企业找到了共400名员工。发过“悬赏令”的一家人力资源公司负责人告诉记者，春年前他通过悬赏网在五六天内招了87名一线操作工，这在以前几乎是不可能的事。

　　悬赏招聘，成本远比一般招聘方式低

　　在超市供职的小王近日偶然浏览到，智囊网在悬赏一名超市工作人员，赏金80元，他打通了网站电话，推荐了自己的一名朋友。昨天，朋友正式与对方签约，小王如愿拿到了80元赏金。而智囊网也因为悬赏成功，拿到了20元的佣金。

　　点开“智囊团”首页的悬赏选项，页面会跳出一行行“悬赏令”：广告公司招临时工100元/天，赏金50元；江北学海培训中心招全职教师，赏金200元……赏金最高可达1000元。

　　网站负责人李貌说，智囊网与传统招聘的最大不同是，企业去网站发布消息，或在人才市场“摆摊”，都需要成本。而在智囊网发“悬赏令”，招不到人，企业无需支付奖金，“只有招到人的情况下，企业才需要支付给我们佣金”。

　　李貌从事过两年的人力资源工作。在工作中她发现，企业为找合适的员工，参加招聘会、网上发布信息，钱花了不少，但经常收效甚微。

　　留意到这个现象后，她想到将“威客模式”(对某个项目进行投标，争取中标从而获得机会)引入到求职招聘中来，用“悬赏”的方式扩大用工信息的覆盖面。

　　经过调查，她发现一般企业花在员工身上的招聘成本每人在200元以上。而智囊网的收费则是采用分成制，抽取企业悬赏奖金的20%，“这个价格肯定要比一般的招聘成本低”。

　　客户满意：招人快速又给力

　　骏诚文化传媒公司是该网站的老客户，公司董事长助理向女士说，公司曾通过网站“悬赏”，一周内招到了合适的广告策划实习生，算上悬赏金和给网站的佣金，成本只有100多元，而以前需要花上500多元，还很难找到，“对中小企业来说，这个方法确实既省钱又高效。”

　　潘经理是当地一名人力资源中介，他也尝到过“悬赏网”的甜头。

　　去年春节前几天，有家公司急需几十名一线操作员。可是年关将近，招人谈何容易。

　　潘经理说，抱着试试看的念头，他联系了智囊网，没想到五六天就有130人前来报名，公司很快招足了87名工人。

　　此后，他跟网站又联系了几次，效果都不错。

　　业内人士质疑：不能解决劳动力短缺问题

　　遗憾的是，目前“智囊网”的知名度并不是特别高。了解网站的业内人士中，也有人对它的前景持谨慎态度。

　　“小规模招聘，用悬赏的方式确实可以节省成本。但是如果企业一下子招几百上千人怎么办？悬赏的成本也太高了吧。”一位业内人士说，“悬赏”能给小数量招聘的企业招聘节省成本，但未必适合所有招聘。

　　这位人士分析，东部沿海地区的“用工荒”，是工资缺乏吸引力、劳动力供给不足等因素引起的，“悬赏”招聘，能使用工信息流通匹配得更迅速有效，但不能从根本上解决劳动力供应不足的问题。

　　而李貌则认为，现在网站生意冷清，跟知名度不够有很大关系，目前她正和宁波市知名人才招聘网洽谈合作计划，希望能进一步扩大网站影响力。

　　此外，目前网站的“悬赏令”还是针对宁波地区的工作岗位发出的，她希望随着网站的扩大，把“悬赏”范围越做越大。