浙江在线06月02日讯 “再过两三年就到法定退休年龄了，还能参加职工基本养老保险吗？”“年纪都这么大了，参保后到几岁才能领取养老金呢？”“社会保险法即将实施，实施后参保方式会有什么变化？”

　　社会保险法将于7月1日实施，许多还没参加职工养老保险的“高龄”劳动者焦急起来，不知道该不该参保，怎么参保。前日，记者从市养老保险事业管理中心了解到，在7月1日前参保的劳动者，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，最晚可在达到法定退休年龄后第6年领取养老金。

　　这对有意参保的“高龄”劳动者是一次机会。今年5月初，人保部公布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(征求意见稿)中提到，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。现行的《浙江省职工基本养老保险条例》第三十一条和三十四条、即将于7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第十六条都明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着，7月1日后参保者不再有一次性补缴至满15年的机会，保险金也必须缴满15年后才能领取。

　　四川民工老杨在外打工多年，一直没有参保。近年，养老保险异地转移变成现实，可自己年龄却大了。不久前，他听说他这个年龄仍可参保，并且在社会保险法实施前还有政策优惠，于是赶紧办理。“我今年57岁，现在参保，66岁就可领取养老金。如果7月1日后参保，就要到73岁才能领取养老金了。”老杨觉得现在参保很划算。

　　据了解，我市还有相当一部分“高龄”职工、个体工商户以及灵活就业人员没有参加职工基本养老保险。为了使有参保意的“高龄”劳动者不错过机会，市养老保险事业管理中心工作人员近日走进企业、社区，开展“向职工把政策讲清楚，让职工把好处看明白”为主题的宣传服务活动，鼓励劳动者及时参保。同时，市、县两级社会保险经办机构将在6月份延长参保登记和人员申报办理期限，用人单位和个体工商户、灵活就业人员可随时到所在地经办机构办理参保相关手续。

　　另悉，社会保险法实施后，参加职工基本养老保险的个人，累计缴费不足15年的，还可以申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，也可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。