浙江在线08月11日讯 一个连学校都没有的乡镇被评为“浙江省教育强乡”，这个听似天方夜谭的事，前不久在云和县紧水滩镇成为了现实。

　　“镇里的学生家长大多进城务工，我们就把学生也都安排到县城就读，让山区孩子享受到县城学校的优质教育资源。所以表面上看，镇里连学校都没有；但其实上我们是换了个方式把学校办进了县城。”云和县教育局局长梅显平，一语道出了其中的因由。

　　在省、市级示范学校占中小学总数66.7%的云和县，就读于城区各校的学生数占全县学生总数的比例，已从2000年的56.2%提高到了2011年的88.2%。十年间走出一条城乡教育统筹协调发展、优质教育资源共享的新路，得益于2001年云和县提出的“小县大城”发展战略。

　　在这个集老、少、边、穷、移于一身的山区小县里，11.7万人分布在169个行政村、840多个自然村中。如果无法实现人口集聚、产业集聚并培育壮大县城、构建经济增长中心，以城带乡、城乡互动的跨越式发展便会成为无本之木、无源之水。 “小县大城”发展战略，便是在这样的背景下提出的。

　　随着这一战略的不断深入实施，十年来一个显著的变化是，云和县工业发展平台迅速拓展，工业园区面积从2001年的0.17平方公里扩展到3平方公里，加上一系列鼓励企业入园发展的优惠措施陆续推出，大量原本落户在郊区的企业也纷纷选择转战发展。目前，全县已有95%的企业驻扎在了县城，入园企业从最初的67家扩大到270家，为进城农民提供了3万余个就业岗位。

　　产业和资源的不断集聚，也使“万名农民下山转移”工程的实施水到渠成。按政府引导、群众自愿、统筹规划、梯度转移、市场运作、货币补助、稳步推进等原则，云和县近年来积极引导库区、地质灾害隐患点、高山远山地区困难群众下山转移，目前已使3万多农民告别了生态脆弱地带。

　　在全省最大的农民下山转移小区——普光农民公寓里， 4000多名下山农民开始了由“农民”向“市民”的转变。为了让这些下山农民拥有一技之长，云和县大力开展农民转移培训工作，累计培训6.3万人次，实现省市考核六连冠。与此同时，下山农民转移小区都办起了“岗位超市”，不定时发布招工信息，方便农民选择就业，仅去年一年就帮助5000多下山转移农民找到了工作。

　　产业壮大了，人口聚集了，县城规模也随之升级了。目前，云和县城的建成区面积从实施“小县大城”发展战略前的3.4平方公里拓展到目前的6.2平方公里，与之配套的新建南路、仙宫大道、中山广场、汽车客运新站、长垄垃圾填埋场、污水处理厂等一批重大市政基础设施建设也已全面完工，城市功能得到了进一步完善。

　　城市得到发展的同时，云和县的生态环境也在逐年改善。目前，云和县的森林覆盖率高达80.8%，林木绿化率81.8%，生态环境质量位居全国前十名，成为了名副其实的天然大氧吧。

　　今年，云和县全面启动国家级生态县、省级文明县、省级体育强县、省级旅游经济强县、省级森林城市、省级园林城市“六城联创”工作，在“小县大城”这一个性化的发展蓝图上，继续书写着浓墨重彩的崭新篇章。