浙江在线12月28日讯 日前，租赁在杭州市余杭区乔司街道胜稼村10组的邹龙发服装加工厂老板突然逃逸，欠下48名员工工资10余万元。街道劳动关系调解委员会与村调委会一起迅速介入调处此案。通过程序提取该加工厂缴存的工资保证金6万元，加上拍卖厂内留下的机器设备和服装，共筹集资金9.8万元，用于48名职工工资的发放，维护了职工的合法权益。

　　据了解，今年1月至10月，乔司街道共有2547家租赁企业缴存工资保证金共计7136万余元，共调处劳资纠纷835起，帮助职工讨薪1100多万元。租赁企业一旦出现倒闭或老板欠薪逃逸，即可动用工资保证金、拍卖机器设备、追讨加工款来筹集职工工资，这让广大职工吃下了“定心丸”。

　　近年来，在乔司街道租赁厂房创办加工厂的人员增多，目前该街道外来流动人口已超过20万，劳资纠纷案件也逐年增多。一些小作坊一旦欠薪，老板就“人间蒸发”，使打工者饱受“讨薪”之苦，也成为影响乔司社会稳定的重大隐患。为此，乔司街道适时推出职工工资保证金制度。在乔司，小企业、小作坊业主与村委会签订协议后，把工资保证金交到村经济服务中心指定的银行账户。缴存的标准为每名员工2000元或每台缝纫机1500元。此款专用于发生拖欠工资或业主逃逸时的工资支付，不得挪作他用，业主搬迁出乔司可申请取回保证金。为保护业主利益，工资保证金按定期利息支付。

　　乔司街道各村(社区)还制定《租赁企业管理制度》，并统一制成监督告示，张贴在每家加工作坊或企业的门口，主要内容为加工作坊(企业)发放工资时间、劳动监察部门投诉电话、消防安全设施、老板联系电话等。一旦发生欠薪情况，广大员工便可找到投诉之门。乔司还把全街道10197户居民，按照“网、组、片”划分成网格，并配上网格化管理员，每个网格员监管60户，负责定期上门巡查工资发放情况和企业经营情况，特别是针对经营状况不佳、资金链紧张的加工作坊和企业进行重点监督。

　　前几天，杭州润达电光源有限公司因经营不善，企业面临破产，无力支付拖欠的51858元工资，43名职工心里非常焦急。网格员把这一情况汇报给街道有关部门后，街道立即启动该公司缴存的5万元工资保证金用于支付工资，及时化解难题。

　　乔司街道社会管理综治科有关负责人介绍，乔司街道试行“工资保证金”制度，欠薪逃逸事件明显下降。往年过年前一两个月，街道、村(社区)干部都要花费大量时间和精力处理欠薪逃逸事件，今年没有发生一起因“讨薪”引发的群体性上访事件。