仙居探索建立基层一线优秀干部培养导师制
2013年01月17日 08:59:05
浙江日报仙居1月16日电 “我很庆幸有这样一次导师精心指导的实践锻炼，学到了许多书本上难以学到的知识，对我今后处理和解决工作难题十分有益。”今天上午，完成导师点评考证后的仙居县淡竹乡妇联主席马俏说。据介绍，仙居县首批选派的83名一线优秀干部中，76人完成基层一线实践锻炼。
去年9月，仙居县探索建立基层一线优秀干部培养导师制，在征询干部实践锻炼意向基础上，按照“缺啥补啥、缺啥带啥”原则，分期分批选派83名一线优秀干部到全县12个实践单位锻炼。选派的83名一线优秀干部平均年龄为33.7岁，最大的42岁，最小的25岁。
与此同时，仙居县组织部门从各乡镇和市直机关单位中挑选思想素质好、理论水平高、工作经验丰富的科(局)级干部作为指导老师，建立80人的导师库，由他们带领青年后备干部进行导师指导培养。由地方官员直接进行学习指导，参与到地方官员的日常业务当中，形成了青年后备干部培养的“干部培训导师制”。
80人的导师库按导师个人专长划分为产业发展、旅游经营、社会管理、农村工作、基层党建、重点工程等六大类，组成专题导师组加强分类指导，以切实提高一线优秀干部的综合素质和专项技能。
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