浙江在线06月08日讯 江山市在学习实践活动和“组工干部下基层”活动中，组织全市组工干部中深入开展以“走进村居、走进企业、走进党员、走进干部、走进矛盾”为主要内容的“五走进”集中行动，促进组织工作和组工干部重心下移，更好地服务基层、党员干部和群众，不断提高组织工作群众满意度。

　　走进村居，零距离调研指导。

　　每位部委班子成员带领分管科室主动结对联系一村一企一社区，并在联系点建立组织工作监测点，认真收集、听取意见建议，努力培育基层党建工作示范点。每位组工干部确定1个以上重点课题，结合学习实践活动相关工作，通过上门走访、民主恳谈等形式，深入蹲点调研。蹲点结束后，要求每人撰写1篇高质量调研报告。要求组工干部积极到村到点，为基层办实事好事。部机关干部重点深入联系村金坞村开展帮扶结对活动，特别帮助实施好农民饮用水等惠民利民工程。深入开展“田间课堂”活动，继续从涉农部门挑选专家，紧密联系农村实际和农村实用人才需求开展结对服务，加大对农村实用人才的培训、培养力度，为“中国幸福乡村”建设提供人才保证。

　　走进企业，零距离服务发展。

　　推进“三服务”活动有效开展。发挥组织部门牵头抓总职责，深入推进以“服务发展、服务项目、服务民生”为主要内容的“三服务”活动。广大组工干部分别与426家企业结对，积极帮助解决各类发展难题，并加强督查考核，把机关干部参加“三服务”活动情况作为年度考核、奖惩使用的重要依据。推进人才政策有效落实。主动服务工业提升发展、经济转型升级大局，重点加大对《关于工业企业人才引进和培养的若干意见》的宣传和落实，并通过建人才公寓、全面体检、组织外出考察等方式，为人才办好事实事。深化非公企业党组织“克难攻坚当先锋”行动。全市确定15家非公党建工作示范点和20家基层示范点创建单位，以点带面，推动工作，同时深化非公企业党组织“增活力创和谐”活动，助推提升发展。帮扶联系企业和招商引资企业提升发展。深入开展“千名干部进千企”活动，领导带队，结对走访、深入调研，排摸突出问题，帮助协调解决。对近年招商引进、近期洽谈等企业跟踪访问，解决难题，确保已有企业稳步发展壮大、在建工程早日竣工投产、意向项目及早动工建设。

　　走进党员，零距离关爱帮扶。

　　以建党88周年和建国60周年为契机，市委从党费中切出专项经费，要求各乡镇也安排专项资金，由组工干部牵头，组织对全市老党员、困难党员进行一次普遍走访慰问，力求做到“全覆盖”。在走访慰问的同时，力所能及地帮助他们解决生产生活中的一些实际困难，切实将党的关怀和温暖送到贫困党员的心坎上。每一名组工干部主动结对1名以上贫困党员，深入了解他们的生产生活和家庭情况，真心实意地与他们交朋友。按照“一户一策一干部”要求，主动帮助解决结对党员的合理诉求和实际困难，并指导他们理清发展思路，落实发展措施，推进脱贫致富奔小康。

　　走进干部，零距离沟通交流。

　　认真落实谈心谈话制度，要求年内与市管干部普遍进行一次谈心谈话。对市管干部年度考核情况面对面逐一反馈，对表现好的干部重在激励，对表现一般的干部重在鼓励，对问题和不足明显的干部重在提醒和勉励。从3月份开始，全面实行组织部长约谈制度，采取双向互动谈话的形式，广泛开展组织部长约谈活动。约谈一般每月10日左右进行，安排部长或一名副部长参加，遇特殊情况另行安排时间。目前，全市已开展约谈活动5次。组工干部主动走访约谈一位以上服务或工作对象，加强沟通交流，认真倾听他们对组织工作的意见建议和要求，为改进和加强组织工作提供借鉴。

　　走进矛盾，零距离破解难题。

　　在对涉及组织工作的不稳定因素进行全面深入排查基础上，排出一批接访约访事项，由部领导牵头，部机关干部和涉及乡镇部门组工干部共同参与，直接参加下访接访活动，并建立领导包案制度，着力破解信访疑难问题。结合学习实践活动，深入开展“组工干部一线联动破难题”活动，对“干部选任初始提名方式”、“农村实用人才培育”、“规模调整村资产融合”等组织工作中存在的重点难点问题，深入问题一线，多级联动破解。依托“大学生村官法律服务团”，结合各地开展的“周二民生服务日”或中心镇开展的“民生大集”活动，为群众提供免费法律服务，引导妥善解决各类矛盾纠纷，确保农村社会和谐稳定。 (江山市学习实践活动办公室 姜贤伟)