浙江在线01月29日讯 据《青年时报》报道 “春节假期太短，建议全省机关企事业单位放寒暑假。”今年两会，省人大代表、杭州市城市规划设计研究院副总规划师吴伟进，再次“语出惊人”。

　　昨晚，记者联系上他时，吴伟进的态度很坚决：“你不要以为我这个想法很‘雷’人。事实上，很多机关企事业单位的工作人员，已经因为这些不‘合理’的假期，严重耽误工作了。”

　　工作时间办杂事节前很多

　　“春节假期太短，年货来不及采购，很多人经常利用工作时间抽空办杂事。”吴伟进说，据他观察，光是采购年货，就得提前一周，如果还想给老家父母置办点礼物，起码两周前就得准备。“过年前很多单位领导也就睁一只眼、闭一只眼，单位办事效率急剧下降。”

　　还有一种现象，吴伟进认为跟春节假期设置不合理有关。“利用公款请客拜年、节后第一周继续拜年聚餐，似乎已成为很多机关企事业单位最正常的事。”

　　吴伟进说，这种现象不能简单去评判它对还是错，“但从某一方面讲，它也是过节没尽兴的缘故。”

　　年三十上午还上班很别扭

　　“农民工也要放假。”吴伟进说，8天假期，大部分返乡民工一半时间花在路上，“如果春节假期提高到3个星期，过完元宵才上班，不但可以缓解春运压力，减少公款吃喝机会，还能提高过节质量，加深与亲友间的交流。”吴伟进说，这一点，中国要效仿国外过圣诞节，至少放假半个月。

　　“我老家在金华，不算很远。像我们单位有些员工，离家远的，年三十上午还在上班，下午一点多才走，别提心里有多别扭了，所以强烈要求节假日要改革。”

　　放暑假还能缓解用电高峰

　　放暑假的“专利”面也要扩大。

　　吴伟进说，机关企事业单位最好都有一个合理的暑期。这样，能更好地安排自身的生活计划，如照顾老人小孩、访亲问友、旅游休闲，这样能大大提高生活品质。

　　“每年暑期，很多家长都会把孩子带到单位，影响正常办公，有些孩子还调皮捣蛋，‘破坏’办公设施，让人哭笑不得。”吴伟进说，寒暑假期是用电高峰，放假后还能节约用电，调剂用电高峰。

　　“虽然，届时会增加民用电度量，但公用与私用的用电程度大不一样，还是很符合‘低碳’理念的。”

　　不过，吴伟进说，放寒暑假的单位，不包括必要的商业服务、交通旅游和不可间断的部门。

　　有寒暑假就应取消年休假

　　去年开始，我国正式实施新的年休假制度，根据工龄长短，每年会有3—15天的年休假。

　　吴伟进认为，实行机关企事业单位寒暑假制度后，年休假就应该取消了。因为，实际休假过程中，很多人没法休或不愿意休息，有的人休假了，却要以耽搁相关部门的办事节奏为“代价”。

　　“很多部门的岗位都是一人一职，他人很难取代。很多时候，老百姓去某个部门办事，经常会听到这样一句话：‘现在没法办理，等领导回来再说。’”

　　吴伟进说，年休假弊大于利。那种“5+2”“白+黑”的做法不能长期使用。“未来，机关企事业单位的工作中要少一些虚表的行动，回归到重质量、重效率、重效益上，养足精神去工作，也许效率会更高。”

　　此外，他还建议，其他法定传统节日，均应结合地方风俗文化搞庆典活动，以提高假日休闲经济，丰富国民的精神生活。

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　　吴伟进代表的假日方案

　　寒假：春节放3个星期，过完元宵节才上班。

　　暑假：暑假可全放或放半个月到一个月(或可上午上班下午放假)。

　　年休假：取消。

　　狂欢节：元旦五一国庆中秋均为1—3天。（宋意丽）