龙游金龙纸业有限公司位于湖镇镇沙田湖工业园区，创建于1999年，占地面积300余亩，是生产各类卡纸的劳动密集型企业，2001被县政府确定为福利企业。公司现有员工984名，其中残疾员工就达474名，占总数的48.2%，是浙西地区接纳残疾人就业最多的福利企业。近年来，公司本着“以人为本、相互尊重、相互融合”的理念，为残疾员工提供各类“福利”，着力打造宽松和谐的工作环境，谱写了扶持残疾人就业的华彩篇章。

　　“人性化”管理提供“岗位福利”

　　公司专门成立了残疾职工管理办公室，由一名公司副总分管，专门负责残疾人的招聘、培训、工作、生活等各项具体工作。为方便与残疾员工的沟通交流，公司确定了由残疾人担任办公室的工作人员，充分体现了企业尊重残疾员工的人本理念。

　　公司从拓宽残疾员工入口关入手，由一名人事干部专门负责残疾人的招聘录用工作，县里举办各类劳务招聘会，企业都要设立单独的残疾人招聘摊位，向全县残疾人广开就业之路。公司为尽可能多地安排残疾人就业岗位，始终坚持走劳动密集型的发展道路，尽量多创造符合残疾人特点的手工操作类岗位。公司还根据残疾人的实际，本着“人人平等、各尽所能、各尽所长”的用人原则，针对性地为每个残疾员工安排合适的工作岗位。将多数文化水平低、就业能力差的残疾员工安排到安全系数高的原料车间、门卫及后勤，从事选料、保洁等工作；而少部分文化水平高、个人素质强的残疾人则被安排到各部门、车间做管理岗位。走进金龙纸业，就可以感受到浓浓的和谐互助氛围，全厂400余名残疾员工都在各自的工作岗位上，为企业的发展壮大出一份力、尽一份责，在平凡的岗位上实现一个普通残疾人的人生价值，奏响了企业与员工和舟共济、齐头奋进的“和谐曲”。

　　“针对性”培训提供“技能福利”

　　公司根据残疾人普遍文化水平低、就业能力差的现状，加强了对残疾员工的学习培训。公司规定，残疾人进公司前必须进行统一的岗前培训，主要是进行生产安全教育、必要的岗前技能培训和职业道德教育。公司高度重视残疾员工的职业技能培训，一方面加强与县残联等部门的联系，先后举办计算机操作、哑语等各类培训班10余期，共300余人次的残疾员工参加培训，提高残疾员工对外交流的能力，在这基础上，公司还与龙游县造纸中专联合举办了中职毕业证和技能等级证的“双证制”教育培训班，共有35名公司员工参加培训；另一方面公司还着力于内部培训，建立了定期轮训制度，公司利用每半年的一次停产检修机会，开展残疾员工的集中技能培训，由各车间的技术骨干对员工开展技能提升培训，提高技术水平，保障产品质量。

　　为提高残疾员工的文化素质，公司还创建了员工“业余文化进修课堂”，每周利用一个晚上的时间，举办敞开式大课堂，由公司文化程度较高的员工担任授课老师，轮流进行简单的文化培训，员工可根据自己的实际自愿参加，每周一次，全年不间断，“业余文化进修课堂”为提高员工的文化水平发挥了积极的作用。来自公司附近溪底杜村的残疾员工杜益平，在公司造纸制浆车间工作，通过参加各类培训，提高了技能，仅一年时间成了车间的技术骨干，当上了班长，同时，通过参加业余文化进修，文化水平也得到了很快提升。

　　“贴心式”帮扶提供“生活福利”

　　公司首先从保证员工的基本保障入手，确保残疾员工享受与正常员工同等的福利待遇，公司规定，残疾员工与公司签订了劳动合同后，就享受公司的季度奖、年终奖、节假日补贴等各种福利待遇，对病假、事假的员工公司按法律法规规定照常发放工资。员工工资在每月底按时发放，公司成立10年以来，从未发生过因工资发放引起的劳动纠纷。

　　公司还根据多数残疾职工行动不便、生活自理能力差的实际，制订了一系列方便残疾员工的倾斜政策。公司的员工宿舍有6层，而残疾员工一般都安排在一楼和二楼，减少了残疾员工上下楼的麻烦。公司还将食堂迁到厂区中心，方便残疾员工就近就餐，对少数智力残疾员工实行餐费每月结算，由管理人员帮助结算餐费。针对部分残疾员工上下班不便的情况，公司与县长运公司联系，通过公司给予适当补贴的形式，开通了公司与龙游县城之间的公交班车，方便县城及沿线的残疾员工上下班。公司还建立残疾员工之间的“一对一”帮扶制度，由能力强的负责帮扶1-2名能力差的残疾人，促进员工之间的互帮互助。每年年末，公司都要向生活困难的残疾员工发放500-1000元不等的困难补助金。

　　“全面化”保障提供“社保福利”

　　公司在注重保障员工在岗职工基本权益，提供必要帮扶的同时，还非常注重残疾员工的长远、全面保障。为消除残疾员工在企业务工的后顾之忧，真正让他们安心、放心在企业工作，公司每年大约投入200余万元，为474名残疾员工全部缴纳五项社会保险。由于残疾员工的行为能力稍差，发生工伤事故的概率相对偏高，公司为他们缴纳了工伤保险后，员工遇到工伤时的基本权益得到了保障，加上公司为残疾员工缴纳的养老保险和医疗保障，实现了“老有所养”、“病有所医”，金龙纸业真正成为了残疾人的“娘家”。据测算，公司每年为残疾员工支付的社会保障费，工资、各类福利待遇的总额达到1000余万元，为龙游县的残疾人事业做出了巨大贡献，履行了一家企业应有的社会责任。

　　金龙纸业热心于残疾人事业的做法带来了巨大的社会效益，也使企业的声誉和影响力不断提高，企业发展走上了良性循环的轨道，生产规模不断扩大。目前公司已拥有各类生产线7条，年生产各种规格的牛皮卡纸、白面牛卡纸、高档瓦楞原纸20万吨，产品畅销全国各地。至今年11月，公司已实现产值3.7亿元，利润2666万元，上缴利税1000余万元，公司科学发展的步伐越迈越大、越迈越稳。