对策篇

　　台州：出钱在外省设联络点

　　面对汹涌而至的用工荒，台州早有预见，去年便开始储备人才。相继在云南贵州四川河南安徽设了8个联络点，由当地人担任联络员，支付1500元/月的工资，让他们帮台州招工。

　　预计3月劳务市场人流减少时，台州将从外省调人补上。

　　此外，台州还寄望今年继续有大量民工从珠三角流入台州。广东企业工钱比台州低，年后一开工，电话一联络，在台州打工的老乡，就会介绍他们来到台州。

　　绍兴：“老乡带老乡”政策

　　许多企业推出“老乡带老乡”政策，员工带来的老乡做满6个月，就可奖励300元。

　　另外，绍兴政府将组团，带企业去外地招人。上虞在湖南，嵊州在安徽，绍兴市在丽水，绍兴县在四川分别举办专场招聘会。

　　温州：对民工回流相对乐观

　　目前温州劳动力市场缺口为1.95万。但就业管理部门认为今年来温州的民工数量会增加。

　　1.温州去年与四川、青海、河南和湖南等地保持友好合作，就业困难时，为这些地区提供了就业援助。今年，对方愿意支援温州作为回报。

　　2.同是劳动密集型产业，温州工钱比广东高，即便是小面馆也管吃住。同时，成规模的企业住宿条件好，不少企业今年还新增了50元的工龄工资。

　　3.央视报道了温州民工荒，这让民工知道温州工作好找，会来温州。

　　4.密集安排了各种招聘会，组织大批温州民企去外省招人。

　　义乌：与67个地市劳务结对子

　　从2004年起，义乌与16个省市的67个地市建立了劳务结对关系。通过双方政府部门牵线搭桥，让民工在家就知道义乌有岗位，效果明显。

　　目前，已有外省的11个劳动部门在义乌设了劳务工作站，跟踪指导本省民工在义乌就业。“员工刚过来的两个月，思想最波动，当地干部驻厂里，最好服务沟通，正确引导，能让员工呆得住。”

　　四天前，云南曲靖沾益县人劳局的副局长陈家顺就带着184人抵达义乌。出发前，已落实了义乌的企业。

　　黄允龙说，除了通过专递发给外省，还开通了网络平台，将岗位发布上网，企业和民工都能第一时间看到。

　　破解企业用工难，义乌许多企业，如星光饰品，在老员工中设立了“就业联络员”，以老员工带新员工。“通过老员工口口相传，企业好不好，决定了新员工要不要来。这样，不愁招不到人。”

　　浙江要去开发

　　新的劳动力输入大省

　　省里近期将组织部分企业分四组赴全国各省区招工。传统劳务合作关系的中西部省份，如安徽、河南、四川、江西都是目标。但是，这些省份可输出的劳务资源也不多。

　　目前，全国未开发的劳动力主要集中在陕南、甘肃东南部。云南、贵州、广西和青海也还有可开发的潜力。

　　“想去开发新的省份，目前正在联系中。”去外省引进劳动力，将与其他省如广东等正面竞争，关键就看是哪些企业去招聘，能开出什么优厚待遇。（据都市快报报道）