浙江在线06月01日讯近日，江北区庄桥街道党工委首推“BSC”——“平衡积分卡”体系，将辖区内22名大学生村官纳入全方位量化管理，奖勤罚懒，大学生村官干好干坏不再一个样。

　　据介绍，“BSC”考核体系包括职能部门量化指标、本级民主考评指标、本级定量考评指标和定级奖惩量化指标，基本涵盖了大学生村官德勤绩能的方方面面。根据各个指标对应项目，给出具体分值进行累计，并按比例分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。大学生村官获得优秀和称职等级的，街道给予3000元至5000元不等的考核奖金；获得基本称职和不称职等级的，不享受年度各类考核奖金，并将接受相关处罚直至予以辞退。

　　“这个管理体系对我们很有激励意义。”庄桥街道袁陈村大学生村官胡凯凯表示，“体系明确了职责，增强了我们的实干意识，现在我们每一个大学生村官都鼓足了劲，打算好好干，发挥出自己所有的能量争取能够被评上优秀。”已经有三年大学生村官经验的胡凯凯，目前正准备利用自己在计算机领域的特长，为村民们做更多的实事，力争在考评中脱颖而出。

　　宁波日报记者 张伟方 吴红波 陈海邦