一、提升干部素质。通过开展“弘扬奋战精神”主题宣讲活动、创建学习型机关和开展大规模干部培训等措施，进一步强化干部队伍建设。目前，已开展领导干部财经审计知识培训班、“中国美丽乡村大讲坛”等5个班次的培训，参训学员达1283人次。

　　 二、提高服务效能。规范部门行政行为，全面推行“1+3+6”服务企业机制等措施，进一步构建充满活力、高效有序的政策体系，县行政服务中心积极完善“一窗式”服务，着力优化“一表制”审批办法，全面推行“一线制”审批服务。

　　 三、创新工作机制。组织开展领导干部“六联”活动和机关干部“五百行动”，开展领导干部蹲点调研活动，实施“效能机关”创评活动，进一步完善乡镇部门提效能、优服务、促发展的工作体系。目前，全县101位领导干部蹲点78个行政村、8家企业，深入一线调研指导；对首批127个工业、基础设施、城市建设、三产服务、现代农业等项目，进行跟踪推进。

　　 五、完善督查考核。完善效能督查机制，优化效能考核体系，实行效能明查暗访常态化，加大对“懒、庸、散”现象的查处力度。活动以来，组织开展效能明查暗访4次，对5家单位和6名违反规定的工作人员在全县廉政工作会议上进行通报，辞退1人，调离工作岗位1人。