浙江日报东阳8月9日电 今天，东阳市总工会主席黄阳明特意致电本报记者表示，看了本报的《爱在异乡》系列报道，当地工会很想为农民工办一场大型的相亲活动。

　　“新生代民工婚恋困境如何解决，我也天天在想。”黄阳明说，今年东阳市总工会在企业做过两次调查，也涉及了新生代民工的婚恋问题，从调查来看，外来农民工最迫切的需求是交友的机会和平台。

　　第一次调查是在今年5月底，工会在外来青年职工比较集中的企业发放了300份《青年职工需求服务意向问卷征询表》，在调查中，有88人希望“与别的企业搞联谊活动”，有75人希望“经常开展企业内的联谊活动”，有67人希望“提供男女交友时间”，有40人表示希望“提供男女婚姻介绍”。

　　第二次调查从7月底开始，进一步了解外来务工人员选择配偶的意愿。从调查来看，“不论城市农村，只要合适就行”成为很多人的心愿，说明新生代民工的思想观念比较新，不再固守父辈要找家乡人的婚恋观。但是，新生代民工在现实中还是感觉到被少部分城市人“看不起”，他们认为在融入城市中最困难的主因就是“机会不平等”，其中就包括婚恋机会，除了上班，他们很少有接触到异性的机会。

　　受访的外来工对记者表示，这些年大家都在关心他们的工资收入、生活条件，这方面确实比以前好多了。但他们在情感精神层面的渴望还是有所忽视。

　　在走访中，记者发现，有的企业主已经意识到民工婚恋问题确实关系到职工的稳定性，他们也看到了问题的所在，但苦于无计可施。有的企业就采用调换工种，来搭配男女工比例。但是，企业也很清楚，新生代民工婚恋问题，不是光靠企业就能自行解决的，需要全社会来关心和努力。

　　黄阳明说，希望大家一起来努力，多给单身员工创造条件，开展一些与外界交往的联谊活动。