上半年，全区出国境经费同比减少51万元，全区公用经费同比减少116.6万元，公务接待费同比减少446.9万元；发文数比上年下降10%以上，会议费同比减少400.9万元……这是萧山区突出抓节约，提升监管效果取得的明显变化。

　　今年以来，萧山区突出抓教育、抓效能、抓服务、抓民生、抓节约、抓制度六个重点，推进了“深化作风建设年”活动的深入开展，全区党员干部的事业心和责任感明显增强，机关服务水平、党群干群关系和经济发展环境明显提升，作风建设长效机制进一步健全，各级机关“干事业、抓落实、促发展”的良好氛围进一步形成。

　　六个重点怎么抓，抓出了什么效果？萧山区纪委作了简要的总结——

　　比如突出抓教育，提升干部素质。在“打造廉洁萧山，建设品质之区”主题教育月活动中，已有8608名公职人员参加了岗位廉政教育，161名新任区管领导干部接受了廉政教育，2000余名党员干部接受了警示教育。全区90%以上的单位组织开展了“三个一”作风建设教育活动，即在各级党组织中开展了以“优作风提效能”为主要内容的专题教育活动，在各单位理论学习中心组中开展了以学习贯彻《廉政准则》为主要内容的作风建设专题学习活动，在各单位党政一把手中开展了作风建设党课报告活动。

　　深入开展“公述民评”活动、“五查五看”活动，则是突出抓效能，提升执行能力的具体举措。今年，萧山区有针对性地向中层副职、重点岗位人员和基层站所班子成员延伸，共确定公述民评对象455名。全区有6542名党员干部参加了“五查五看”活动，查处问题和不足617个，制定和落实整改措施644条。深入开展“明察暗访”活动。对全区19个部门执行“四条禁令”等情况进行了随机抽查，对违反规定的23名机关工作人员进行了效能惩戒处理。

　　突出抓服务，提升发展环境也是一个重要方面。萧山区深入开展了深化“企业服务年”活动，上半年，党员干部联系走访企业4532家，与企业结对帮扶591家，帮助企业解决问题399个，对100家强工业企业、100家优势成长型企业和100家苗子潜力型企业经营者进行业务培训，建立行风效能监察服务联系点40个，减少企业和个人纳税负担11亿元，行政事业性收费负担1.09亿元，减征社保费7139.86万元。