弘扬清新朴实、有的放矢的风气

　　防止和克服长篇累牍、言之无物

　　文风问题，值得领导机关和领导干部重视。

　　短话拉长讲，担心讲短了体现不出对工作的重视；没必要讲的也要去讲，担心不讲话体现不出自己的重要；应该讲实话的偏讲大话，担心体现不出自己的水平；可以讲出新话的讲套话，担心讲错担责任，等等。这些都是不良文风的体现。

　　文风体现作风，领导干部的文风不是小事情。

　　没有调查就没有发言权，不掌握实情，讲话就讲不到点子上，写文章决不能闭门造车做“文抄公”。要深入调查讲管用的话。领导干部要多挤时间搞调研，掌握基层实际情况。到基层调研要注重实效，真正走下去、深入进去，提倡蹲点调研、入户调研，不能走马观花、流于形式。现在不少调研事先设计好线路，事先准备好材料和发言，甚至到村里也准备个发言材料，如此调研难以掌握真实情况。希望大家到基层调研多一些“临时安排”，多一些“即兴发言”，多一些“临场发问”。

　　没有经过思考的话，必然是苍白肤浅的，容易成为语言的垃圾。要善于思考讲深刻的话。只有经过艰苦思考，形成自己的思想和语言，才能使讲话富有新意，吸引人、震撼人、启发人。

　　小平同志讲，“用笔领导是领导的主要方法，这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”写作的过程就是思考的过程。我们要提倡领导干部亲自动手写文章，做到“白天走干讲、晚上读写想”。

　　要让群众听得进去，领导干部就要贴近群众讲知心的话。我们要了解群众的所思所想所盼，多讲群众关心的话题，讲群众想听愿听的话，讲通俗易懂的话。写文章最起码要做到“明白如话”。写的东西让人都看不明白，怎么能传之久远？