浙江在线11月25日讯近日，家住市区永嘉大厦的张女士在QQ群上给记者发来了消息：“我们楼的保安队长是个残疾人，连自身都难保，还怎么保护住户安全啊？”张女士的消息在QQ群立即引起热议，家住雁湖小区的王女士告诉记者，他们小区里最近也招了一个残疾人保安。很多网友指出，现在不少小区、大厦的保安年纪都偏大，这让业主觉得很没有安全感。

　　小区保安

 　　只起传达室老伯的作用

　　记者走访发现，有一些社区确实都存在着保安年纪偏大的情况。有些小区为了节省费用，保安人数很少，也有个别小区招收了残疾人。

　　住着四五百户人家的新府花园，小区只有6名保安，最年轻的也有四十来岁，其余大多六十几岁。值班安排是三个人一天：两人坐传达室，一人巡逻。因为人少，很多时候都忙不过来。

　　市区飞霞北路永嘉大厦也有这样的情况。业主张女士说：“我们大楼三四百户人家，就4个保安，还轮班(一天两个)，有时半天看不见一个，还怎么保安啊？人进进出出都不用登记，楼道里的牛皮癣也越来越多。不久前就发生过一件事，楼上大妈白天在房里打电话，一转眼包包就被小偷偷走了。”

　　年轻力壮的保安

　　都去了写字楼

　　据记者了解，大部分小区物业招收保安都并没有经过统一的保安公司，而是直接面向社会。大部分的社区保安都没有保安员证、没有经过体检，没有经过专业培训，也没有和物业订立相关的合同。

　　雁湖小区保安周先生告诉记者：“我主要是因为老婆在这附近给别人带孩子，所以才来这里工作的。那时找工作时，就是给保安队长看了一下，填了下表格，物业主任过过目，就可以上班。也没有签订合同，公司怕我们走，都要押着工资，只有等他们招到人接替工作时才可以离开。”

　　而永嘉大厦一名不愿意透露姓名的保安员告诉记者，他们大楼不对外招聘，基本都是熟人的亲戚。对于残疾人保安的解释，东鄂物业的陈总经理说，社区最近招收的残疾人保安是因为当时没有检查清楚，后来发现了，已经让他离开了。

　　新府花园的雷先生则干脆说：“我在这里做了两年了，还从来没听说签什么合同，更别说上保险了。”

　　保安公司的周主任也告诉记者，现在的保安公司基本都是为一些写字楼、企业和政府机关提供保安人员，面向小区的几乎没有。社区物业为了省钱，很多都并没有按照规定进行招工。

　　小区保安待遇差

 　　导致“恶性循环”

　　多数小区，保安老龄化越来越普遍。在和保安的聊天中，他们说的最多的就是“待遇差”。

　　雁湖社区一名不愿意透露姓名的保安告诉记者：“我们工资才1300元，要吃饭还要花一两百块租房子，我们年纪大的没什么开销，年纪轻的做不了几天就要走的，干不长。”

　　新城大道某写字楼的保安陈先生跟记者诉苦说：“我们一个月才1000元。很多兄弟都在别的地方做兼职。我们上班上午8点上到下午4点，很多人下班后就到别的单位再从下午4点上到晚上12点。”他也告诉记者，这样的工作时间，很多年轻人都觉得太单调，做不长。

　　雁湖小区东鄂物业管理处的陈总经理则说：“这几年用人荒，保安难招。我们小区的物业管理费1平方才四毛五，还有很多住户不交物业管理费。这对保安的工资也有一定的影响。没钱当然也就找不到年轻的。”

　　安居物业的工作人员也告诉记者，现在小区的物业管理费才三毛五一平方，实在没有能力支付保安员更多的工资。

　　记者又拨通了房管局、保安公司以及几个物业公司的电话，说法基本一致：现在的保安越来越难招，我们不得不放宽年龄限制。

　　市保安服务总公司负责保安招聘的周主任告诉记者，近两年碰到的最大问题就是人难招，现在基本上都是“老队员带新队员”的模式，也就是老保安介绍自己的朋友、老乡来做。

　　在对星河物业、安居物业等有着上百号保安员的物业公司的采访中，记者发现，现在的小区基本都是物业直接面向社会招收保安员，工资基本在1300元左右。近几年因为人少，招收的保安员年纪都越来越大，这是一个比较普遍的现象。

　　业主和谐生活研究会的陈幸福主任针对此事作了分析，他说，按规定，不同等级的小区，应该按照不同要求，招聘不同等级保安。但现在很多物业都没有做到这一点。很多小区为了节省开支，不按照国家规定给保安办社保，工资也是能少则少，不签合同，不上保险，也不培训。于是，很多人都不愿做保安，物业只能放低要求，减少人数，放宽年龄限制。而业主因此觉得没有保障，又以此为由不交物业管理费，也使得保安的待遇直接受到影响。无形中，这就形成了一个恶性循环。

　　据温州晚报 见习记者 邱慧