浙江在线12月23日讯岁末是欠薪事件高发期，新报联合义乌市劳动监察大队近期将推出“讨薪特别行动”，凡是遇到欠薪纠纷的农民工，均可拨打新报讨薪热线投诉。

　　同时，新报和义乌市劳动监察大队还将于下周二(12月28日)上午9时~11时开展“劳资纠纷现场受理、现场处理、现场报道”活动，地点为义乌城中北路481号。届时，义乌市劳动监察大队工作人员现场受理案件后，将立即赶赴企业调查处理，新报记者也将对本次活动进行现场采访报道。

　　22名泥水工被辞退

　　包工头食言不补偿

　　12月20日上午，来自安徽的农民工张某致电新报讨薪热线85251192反映，包工头陈志生违反劳务协议的约定，将22名农民工辞退。“协议上写明，如果辞退我们，包工头得支付每人一个月的工资作为补偿，可包工头拒绝承担责任。”

　　张某说自己是一名泥水工，原在杭州一家工地打工。12月18日，他接到老乡的电话，义乌一个老板想招聘一批技术好的泥水工。张某停下手中的活，立即联系了21名会做泥水的老乡，当天就来到义乌。

　　与包工头见面后，双方签订了劳务协议。

　　12月19日，包工头让张某等22人进场施工。可张某等人才干了一会，包工头就提出让张某等22名泥水工走人，并拒绝支付补偿金。

　　这下，张某等人不干了。“老板怎么能食言呢？我们辞去了杭州的工作，现在回去工作也不好找。”张某提出，包工头应按约定支付补偿金，并承担来回的车旅费。

　　包工头坦言遇“无赖”

　　怀疑掉进“讨薪陷阱”

　　12月21下午，记者联系上包工头陈志生，他无奈地说：“我遇上一帮无赖了。”他说，前不久承包了一个建筑工地的泥水工程，急需招聘泥水工。12月18日，他委托在杭州的老乡找5~6名技术好的泥水工。

　　“我明明只要五六人，没想到当天一下子来了22个。”陈志生不敢怠慢，当晚请这22个人吃饭。席间，张某说：“我们从杭州来，身上都没钱了。我们帮你打工，你总得先给点生活费。”

　　还没干活就开口要钱，而且也不知这些人是否是自己需要的，陈志生当场拒绝。

　　这时，张某等人态度变得很凶。陈志生心有余悸地说：“我害怕被打，只得同意支付每人200元生活费。”随后，张某又要求陈志生和他们签订劳务协议，还特别要求注明辞退工人应支付赔偿。

　　第二天，陈志生带着人进场施工。干了一会儿，陈志生就发现张某等人的技术低劣，地砖贴得不符合工程的质量标准。

　　“我让他们走人，他们就开始闹事了。”陈志生说，他想来想去，都觉得这是一个“讨薪陷阱”，无奈自己已经与他们签了劳务协议书。

　　企业主招工时应谨慎

　　记者随即将这一情况反馈给义乌市劳动监察大队，工作人员立即介入调查、调解。

　　12月21日，陈志生同意在张某等人离开工地的前提下，补偿张某等人2万元钱。

　　参与调解的义乌市劳动监察大队大队长丁国嵘说，处理这起纠纷让他心里不是滋味。“这些人口齿伶俐，套路很熟，句句在理，反而是老板哑口无言。我怀疑，这些人可能经常制造这样的纠纷。”

　　丁国嵘提醒义乌企业主，在招工时，一定要核实应聘者的身份，考察其劳动技能，符合招聘条件再签订劳务协议。特别是异地代招工，企业主更要慎重，避免掉入“讨薪陷阱”。

　　招工应警惕

　　不良求职者

　　临近岁末，义乌又现招工难。

　　在这一情形下，对用工方来说，特别要把好招工关，别一不小心“引狼入室”。因为，在鱼龙混杂的劳动力市场，确实有不良求职者隐藏其间。

　　这些别有用心的不良求职者，其目的并不是找工作，而是一旦获取企业招工信息，就会纠集数十人一起前往。到企业后，他们会千方百计找借口，不让企业录用，并仗着人多势众，骗吃骗喝或强行向企业主索要钱财。

　　对于这一现象，新报曾先后以《义乌有一伙居心不良的求职者打着应聘幌子敲诈老板》和《义乌劳务市场有个“骗吃一族”》为题进行揭露。

　　不让居心不良者得逞，既需要用人单位提高警惕，招工时要多核实、考察；也需要政府相关职能部门加大整治力度，净化劳务市场。