浙江在线杭州2月17日讯(记者 麻雪莲)对于表里不一的干部，组织部门怎么管？在今天下午杭州舟山嘉善组织部长谈群众满意度的访谈中，网友“秋秋”向杭州市委组织部副部长洪永跃抛出了问题：有的干部单位里表现是一套，社会上表现又是另一套。

　　杭州市委组织部副部长洪永跃认为，这位网友提出的问题有一定现实性。干部的监督管理和考核评价，8小时内是重点，8小时外是难点。

　　对于这个问题，杭州市2005年就出台了《推行领导生活圈、社交圈考察的实施办法》，对领导干部的生活和社交情况进行延伸考察了解。

　　2010年，杭州又把干部德的考察评价，作为干部人事制度改革的重点项目。“刚才视频访谈时，我也说到，富阳在这方面作了很好的探索，得到中央和省委领导的批示肯定。我们也及时作了总结，制定了《杭州市领导干部德的考核评价办法》。”

　　洪永跃表示，今后领导干部8小时外的“官德”将作为考核评价的重要内容。欢迎广大网友参与监督。