1月8日，宁波电业局宁海供电局从宁海县委组织部捧回挂冠，喜获宁海县2012年“党建带工建，三级联创”模范职工之家称号，标志着宁海供电局党建、工会工作又上新台阶。
2012年，宁海供电局坚持以“三抓一创”为目标，不断创新“党建带工建”工作思路，开展了一系列行之有效的特色工作，促进了企业的健康发展，连续四年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。
在创建中，宁海供电局坚持以情教育人，破除“炒冷饭”定式。针对广大员工对安全会议、安全考试、安全检查等一系列定式厌烦情绪，推出flash教育软件，进行电力安全与操作虚拟培训、模拟事故处理、案例分析反思等；建立反违章论坛对企业安全生产、员工操作规范进行探讨；充分利用宣传栏、局域网、OA、手机短信等宣传渠道，时刻提醒职工消除侥幸心理；以赛促学，组织开展技能运动会。破除了“炒冷饭”定式，到达寓教于乐的新模式。
以制度保障人，最大福利不“打折”。每年该局均会推出系列活动，设计系列载体，把职工最大的福利实现、维护好。签订“四不伤害”安全责任承诺书和家庭安全互保活动，开展职工代表劳动保护监督检查、合理化建议征集活动，安排一年一度的健康体检，建立健康档案，参加女工安康互助保险，多层次、多方位为职工建立健康保障体系。
以文化塑造人，安全文化“情”当先。该局坚持以人为本的安全文化理念，以文化影响思想，思想影响意识，意识指引行为。举办安全知识竞赛、健康讲座，开展“一封家书”、“父母嘱托”、“儿女心语”、“安全在我心中”征文活动，使企业安全理念进一步充实完善。
缤纷的亮点，扎实的工作，使宁海供电局“党建带工建，三级联创”工作得到了宁海县委组织部、县总工会的高度肯定，终于在全县一百多家单位和企业中脱颖而出，最终获得宁海县“党建带工建，三级联创”模范职工之家称号。
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