CFP供图
浙江在线01月18日讯 “应部分员工的特殊需求，今年新增新春团聚假，仅限于2013年1~2月份。可由本人书面申请，在工作完成的前提下，由所在部门批准，人力资源部备案后方可执行，但累计最长不超过15个工作日。期间工资按天折扣，此假不列入年度缺勤纪录，不影响晋级、晋升、年终考核。”
这两天，杭州士兰集成的内部邮件中有一封“通知”传阅率相当之高，企业里所有的员工几乎都在讨论今年新出的“15天”超长假期。
15天长假，正好回家“讨老婆”
窦绪军是杭州士兰集成制造后段厂的一名员工。今年的春节，小窦直呼“过瘾”，因为他将有15天的长假。
小窦今年27岁，今年春节，对他来说，意义重大。因为趁春节回家的机会，他将跟同厂的女朋友回老家把婚订了。
小窦是山东人，他的“准媳妇”是浙江人。
“没想到提交申请才5天，我的春节团聚假就批下来了。”小窦告诉记者。
北方结婚有一个风俗，就是订婚比结婚的意义更大。因此需要将近半个月的准备。
“我们单位推出的新春团聚假真是太及时了，而且还不影响我今后的升职。刚好利用这15天的时间，我可以走完省内提亲、山东订婚、年后走亲戚的各项流程。”小窦说。
小窦掰着手指，兴奋地向记者讲述他从业以来最长长假的打算：“1月25号先去老婆家提亲，待上3天。然后，再坐两天的火车到我老家，筹备订婚的事情。订完婚后，在我老家过春节。我们北方过年走亲戚的风气很浓，从年初二开始，各家各户的亲戚也要走一圈。”
两成一线员工，享受了这项福利
欧阳辉是士兰集成工会副主席。他告诉记者，这次推出的“新春团聚假”主要针对基层的一线员工。
据了解，士兰集成的一线作业员大约有1000多人。像小窦这样能享受15天长假的，大概有两、三百人。也就是说，超过五分之一的一线员工都享受到了这项“新春团聚假”。
“这样的比例，说明我们的新春团聚假，绝不是作秀。”欧阳辉说。
欧阳辉解释说，“新春团聚假”是企业今年新推出的一项政策，员工最长可以请8天。加上国家规定的7天国定假，一共是15天。也就是说“新春团聚假”的实际时间是7+X天，其中，X的上限是8天。
在过去，算上五一长假、国庆长假、春节，士兰集成的员工一年有三次长假机会可以回家探亲。不过，自从取消了五一长假后，员工们回家的机会也缩减了三分之一。企业职工来自全国各地，有些职工老家很远，回去一趟真心不容易。
怎样让大家有更多的时间可以跟家人在一起？企业想出了新春团聚假的制度。
阶梯式放假，错开高峰
士兰集成是一家生产集成电路的制造企业。按照要求，企业的设备是24小时不停顿的。
那么，超过五分之一的员工离开一线，会不会影响企业的正常生产呢？
欧阳辉解开了这里面的“奥秘”：每个企业都有自己的生产规律。过年前后，刚好错开了我们的生产高峰，而请假的员工，也是分批回家，分批回厂，也就是说，真正不在岗位的职工人数并不多。
“具体来说，从1月25日开始，企业里第一批请到假的职工们就已经陆陆续续地提前回家了。最晚的一批，离开下沙的时间大约是2月28日前后。从1月25日到2月28日，企业职工会陆陆续续地离开工厂，大约15天后，大家又会陆陆续续地回来。”欧阳辉说。
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