浙江在线01月17日讯 春节一天天临近，哪些劳动者没有按时拿到工资？记者从湖州昨天召开的湖州市防范处置企业拖欠工资和“双爱”活动推进情况汇报会上获悉，湖州自去年11月份开展“无欠薪湖州”行动以来，在全市范围内检查了5909家用人单位，为3546名劳动者追索了1364万元的劳动报酬。
拖欠工资多发生在建筑业
“按时足额支付工资，不发生无故拖欠和克扣工资行为，确保春节前劳动者按时足额领取工资，不发生新的拖欠等，要让劳动者们能安心回家过年……”记者从会上获悉，行动开展以来，湖州分组走进工地、厂房，开展了专项检查，在全市共检查用人单位5909家，涉及职工15.4万人，其中农民工就有14.6万人。
“进城打工的农民工大多从事体力活和专业技术要求不高的行业，比如加工业、商业、饮食业、服务业、建筑业等，而拖欠农民工工资的情况多发生在建筑业。”相关负责人介绍说，因此在专项检查中，他们重点选择了招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业；租用场地经营企业；被多次举报投诉拖欠克扣工资的企业，特别是当前已处于停产或半停产以及存在可能发生群体欠薪隐患的企业。
据悉，市建设局已与在湖有项目的52家建筑施工企业签订了目标责任书，确保建筑施工领域不发生欠薪行为。同时，市公安局也积极配合，及时抓捕到了2名拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人。
投诉热线24小时开通
该负责人说，虽然农民工大部分已和用工方签订了劳动合同，但他们不熟悉法律政策，也缺乏保存证据的意识，被拖欠工资后，往往不知如何维护自身合法权益。再加上部分农民工的心理比较脆弱，一旦发生欠薪就容易作出冲动的事情。该负责人表示，针对这种情况，一方面相关部门要加大对欠薪者的处罚力度；另一方面，要完善保障金制度。“在检查过程中，我们也发现许多建筑施工单位并没有替农民工交纳工资保障金，如此一来，一旦发生拖欠、克扣工资等情况，就会给追讨工资工作带来一定的难度。相关工作人员介绍，湖州也在探索试行施工企业工资支付由建设单位担保制度。
目前，长兴县、安吉县建立了租赁企业工资支付保证金制度，德清县出台了租赁企业工资支付单报承诺制度，有效防止租赁企业欠薪逃匿事件发生。
记者了解到，为了进一步畅通举报投诉渠道，湖州开通的劳动保障监察应急呼叫电话96309，并实行24小时值班制，节假日也有人轮流值班，市民既可以电话求助，也可以携带相关凭证上门找人接待处理。
劳动者需要注重自我保护
记者在采访中也深深体会到，目前农民工对有关法律法规的认识层次很低，对相关政策的了解非常贫乏。“农民工讨薪案件涉及的农民工多数都是一个群体，少则数十人，多则上百人。从年龄上来看，主要集中在30岁-40岁之间。 ”监察大队相关负责人告诉记者。因此，农民工在力求找到一份收入好的工作的同时，也应该注意保护好自己。
劳动者在找到工作后一定要与用人单位签订劳动合同。而且劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。
如果工资被拖欠了，务工人员可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉，申请强制执行。
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