浙江在线01月31日讯 “三年级Ⅲ班”，这不是某学校的某班，而是世茂集团的一个公益志愿者组织。受企业文化的影响，这里的员工以这样的形式做着他们爱做的事。
不一样的梦想：建百家爱心医院
2012年11月23日，一场特殊的电影首映礼在偏远的云南腾冲县芒棒镇举行，微电影《不一样的梦想》说的是世茂爱心医院的起源：当地农民医疗条件很差，公益志愿者先是去了那里帮忙，后来有了世茂爱心医院，为当地近10万人提供医疗卫生服务。
芒棒“世茂爱心医院”是百家“世茂爱心医院”中的一所。推动这一庞大公益行动的关键人是世茂集团董事局主席许荣茂先生。“5.12”大地震发生的第二天，许荣茂先生便先行向灾区捐资1千万元港币，此后又宣布投入1亿元向地震受灾严重的乡镇捐建百家“世茂爱心医院”。
截至2010年年底，“世茂爱心医院”已达百所，如繁星点点，撒落在四川、云南、甘肃等7省市，覆盖人口达2000万。
从汶川大地震后，世茂员工的公益之举，陆续不断。2010年5月，世茂内部成立了一个“世茂志愿者行动”，这是三年级Ⅲ班的前身。从此，世茂的志愿者们就有了一个家，这也意味着，员工自发的公益活动获得了认可，世茂的公益活动也成为企业文化的一个发展方向。
一点一滴一世界：小爱可以成大爱
自2008年“5.12”之后，“世茂志愿者行动”也已经走过第四个年头。世茂的志愿者队伍不断地壮大，志愿活动的形式和对象也日益增多。2012年，世茂集团志愿者队伍更名为“三年Ⅲ班”，并以“一点一滴一世界”为口号，从身边的小事做起，以全集团员工的力量，汇集起让世界充满大爱的信念。
2012年的6月，“三年Ⅲ班”更名后，世茂志愿者们与上海儿童福利院的孩子们一起参加了“手拉手，我们一起过六一”活动。志愿者与福利院孩子们组成的“临时家庭”一起玩老鹰抓小鸡，丢手绢，顶气球等游戏，还一起做蛋糕、捏泥人、绘画。回去的路上，孤儿小乐乐轻轻把头靠在“临时妈妈”——世茂股份上市事务部员工李韦维怀里，李韦维突然一阵莫名的感动。
“如果说我们的老板是从宏观的角度做公益，我们的员工则是从自身的角度去做一件温暖的事。成立‘三年Ⅲ班’，各部门不仅有了交流机会，也是对公司文化和凝聚力的提升。”世茂集团公共事务部的工作人员表示。
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