浙江在线01月31日讯 近日，一则“王石带头兑现股权激励，万科7高管账面大赚四成”的消息，在楼市引起不小震动，一些业内人士感叹，原来职业经理人做得好，还可以通过这样的方法获得如此高的收益。
宋都6名高管将获2460万股期权
让王石和万科再次出尽风头的，就是上市公司积极推行的股权激励机制。王石等万科高管行权价为8.66元/股，以万科昨天的收盘价12.67元/股计算，每股账面利润4.01元。王石和其他6位万科高管这次共有近800万股股票期权。
同样，宋都股份总裁汪萍等6名高管，也即将获得2460万股宋都股份股票期权。
2012年1月10日，刚借壳上市不久的宋都股份发布公告，推出股权激励方案，计划向53名高管及核心业务人员授予2603.61万股公司股票期权，其中包括公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务副总监在内的6名高管有1230万股，占总授予股票期权的47.24%。有意思的是，宋都股份当时确定的行权价格为每股9.17元，比宋都股份当天的收盘价高1.1元/股。宋都股份股权激励方案规定，行权必须从行权期限 授予日起，满12个月、24个月、36个月才可以分三批次行权，行权期限授予日为2012年3月16日。
由于去年股市不好，宋都股份股价下半年一路下跌，股价跌破了行权价。就在人们怀疑宋都股份能否继续推行股权激励机制时，2012年12月21日宋都股份再次发布了公告，声称由于2012年7月11日实施了2011年度分红派息方案(10股送10股)，董事会对公司授出的股票期权数量调整为5207.22万股，行权价格调整为4.56元。相应的，6名高管将获得的期权调整为2460万股。根据宋都股份已公布的财务报表来看，满足行权条件应该不成问题。而宋都股份昨天的收盘价为6.26元/股，不出意外，汪萍等届时行权的可能性很大。
要想行权还得市道好
但不是所有上市房企，都有宋都股份高管那样的好运气。
最典型的要数新湖中宝。新湖中宝在2008年和2010年分别推出两次股权激励机制。2010年推出的股票期权激励计划，授予董事长林俊波等高管27336万股股票期权，股票期权的行权价格为5.19元，股票期权授权日为2012年2月14日。按照计划，今年2月将进入第二次行权期，行权数量占总期权数量的40%。从新湖中宝已发布的2012年度业绩快报来看，完成行权条件已是不成问题。但有趣的是，新湖中宝2012年股价都在5元/股以下运行，最高也只有4.93元/股。进入2013年，股价虽有所回升，但仍在5元/股以下徘徊，昨天的收盘价为4.25元/股，还在其行权价之下。如果在未来的不到一个月的时间里，新湖中宝的股价不能站在5元/股以上，届时，新湖中宝的高管们会不会行权，显然是个谜。
跟新湖中宝相比，有些上市房企干脆选择了放弃。卧龙地产2013年1月13日发布公告，称自公司推出股权激励计划以来，由于国内房地产市场和证券市场环境发生较大变化，预计业绩不能满足股票期权激励计划的行权条件，同时激励对象同意放弃行权，若继续实施本次期权激励计划，将很难真正达到预期的激励效果，决定终止目前正在实施的期权激励计划。
在此之前，莱茵置业发布公告称，公司预期本次设计的股权激励计划激励效果不明显，因此决定取消激励计划。2012年6月，莱茵置业计划拟以5.4元/股价格授予激励对象不超过1240万份股票期权，约占总股本的1.97%。根据原计划，该股票期权首期将于2013年6月解锁。昨日公司股价报收于4.09元/股。
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