浙江在线02月27日讯 五花八门的招聘会、家门口的信息平台……元宵节刚过，招用工再次迎来新一拨热潮。与城市居民再就业不同，南湖区乡镇居民不仅是年轻人、“4050”人员要找新工作，还有许多“5060”人员面临再就业。记者在采访多个乡镇社区、村时发现，各地通过长工、短工灵活结合，年轻、年长分类牵线的方式，许多失土农民实现了“多模式”再就业。
年长的：劳务合作社灵活就业
昨天，七星镇江南新家园社区居民张根宝在湘家荡区域除草，工作8个小时，收入60元。尽管这样的工作不是每天都有，但张根宝还是喜滋滋的：“今年56岁了，原来都在田里做，拆迁后也没什么特长，还好社区里给我们张罗找活干，刚开年就叫我去种树、除草。”
像张根宝一样，新年开年以来，江南新家园社区已有60人到湘家荡区域灵活就业。“湘家荡区域绿化工程建设需要60个工人，社区公告一贴，100多人到社区物业报名，没到湘家荡区域做工的，我们也推荐给镇里的劳务合作社，到周边的绿化工程、河道工程做小工。”社区相关负责人告诉记者，社区里集聚了大量失土农民，这次要求年龄65周岁以下、身体健康，正好符合许多“5060”人员的需求，接下来社区也将根据居民需求、结合市场信息举办技能培训，提升居民就业能力。
与江南新家园社区的情况相似，凤桥镇星火村的20多名50岁以上村民，元宵节刚过也已纷纷踏上工作岗位，在凤桥镇劳务合作社的介绍下，这两天他们在梅花洲、世合新农村项目从事保洁、大棚果蔬管理等，每天能拿到60至80元不等的收入。据了解，南湖区共有28家劳务合作社充当着“中介”的角色，为当地失土农民免费介绍工作。
年轻的：“一对一”对接企业
“你们企业要保安吗？我们这里有两个青年想要找工作。”这两天，余新镇余新社区党总支书记施玉香频频向镇区熟悉的企业老板打电话，春节假期结束后，社区里有两个居民就找到她，表示想换份工作，希望社区能为他们介绍。
把居民基本情况、对工作要求记录到笔记本上后，施玉香便开始通过网络信息、逐个打电话等，“一对一”为他们对接企业。“社区里有很多是从农村集聚过来的农民，不过也大都有活干了，特别是年轻人，都在厂里做，现在就是一些人过了年想换个活做。”
新丰镇丰北社区也有一些年轻的失土农民想要换工作，社区把镇便民服务中心劳动就业信息延伸到社区大门口，以黑板报的形式每周更新招工信息，为居民搭建就业服务平台。
针对节后一些失土农民需要换工作的情况，余新幸福社区也向辖区企业征集招聘信息，目前已收集了6家企业的50多个岗位，丰富了居民的再就业选择。
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