非公企业党委可以直接审批发展党员，萧山在省内率先实现。万向集团、传化集团、恒逸集团和开元旅业集团等4家跨区域、跨行业经营的“大佬”，日前成为萧山区非公企业党委直接审批发展党员的试点企业。
按照常规发展党员工作的操作实践，从入党申请人到正式党员，共有4个阶段15个步骤，缺一不可。这次直接审批权下放到企业，是萧山区对党员发展和管理工作的新探索。此前，萧山区委组织部就试点工作方案，事先与省市委组织部两新党建处进行了汇报，并提交萧山区委常委会进行审议，萧山区委发文对上述4家企业直接审批发展党员工作进行了授权。
“党员发展审批权下放，对我们这样的大型企业来说，是件非常好的事情。”万向集团党委委员杨燕乐言语中透露出喜悦，“我们是投资到哪，党组织就建到哪，全国各地乃至国外都有我们的党员队伍。有了自主审批权，给我们开展党务工作带来便利的同时，也能更好地发挥和体现党建特色，提升教育和管理党员队伍的效果。”
发挥党员实质作用是非公企业党建工作的生命力，在搭建党员作用发挥的有效平台，激发党员队伍的生机与活力方面，万向集团党委的“党员办实事”、传化集团党委的“民主评议三票制”、恒逸集团党委的“党员四亮四比”、开元旅业集团党委的“党员手册”，都已成为可借鉴的样板。
浙江省委党校党史党建教研部副主任郭亚丁认为这项开创性试验是个突破，具有深远意义，将来也会成为趋势。“对企业而言，加强党建的作用很大，不仅是保驾护航，更是创造一个好环境。”
试点过程中，萧山区委组织部将在严格执行现有制度的基础上，进一步建立完善发展党员规划备案制、入党积极分子动态管理制、试点工作联系制、发展党员责任追究制以及授权年审制等，对出现把关不严、标准不高、程序不到位、材料不齐全等原因影响发展党员质量的，将即时收回授权。(杭州日报)
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