浙江在线03月07日讯 连续两年“先锋指数”低于70分，将被劝退出党组织，甚至直接党内除名——对于青田县黄垟乡的300多名党员而言，3月5日新颁布的“十五条军规”严厉程度超乎想象——不仅日常言行被细化为“指数分值”，还有多条“一票否决”项，令党员们连呼今后工作“绝不敢掉以轻心”。
“要带头创业干事，反对有位无为；要带头勇挑重担，反对拈轻怕重……”作为青田县的试点区，黄垟乡创新设立的“十五条军规”，条条剑指基层党员的“庸懒散”作风。“简单说来就是把任职党员、无职党员和流动党员进行分类管理，该做什么、不该做什么，一一罗列清楚。”青田县委组织部负责人说。
提要求并不难，难的是如何量化考核。“党员先锋指数”因此应运而生——这个由基本指数、加分指数和一票否决指数构成的考核标准，细化了党员学习、工作、服务、自律等方面的行为，并为每种行为都设置相应分值，确保“十五条军规”逐一落到实处。
“比如在职党员如果在防汛抗台的时候没到岗，最高会被扣8分，如果没能兑现自己的创业履职承诺，最高会被扣15分。”黄垟乡党委书记叶根长翻开分值表告诉记者，扣分多的党员，还能通过积极参与公益事业、投身志愿服务等方式为自己“加分”，“但总的说来，减分容易加分难，如果党员被发现参与黄、赌、毒等行为，还会被一票否决。”
尽管立制严格，但“先锋指数”显示出了科学的弹性。针对不同类型的党员，黄垟乡采取了多元的考核方式，“比如针对流动党员，我们特别要求强化他们在居住地发挥先锋模范作用的责任心，如果有当地居民投诉，会加倍扣分。”叶根长说，分门别类建立三套规范的计分机制，就是要让分值既有“个性”，又有“公信”。
平时，基层党组织根据每个党员的日常表现情况一条一条打分，并接受群众民主评议；年底，考核结果则将在党务公开栏“示众”，方便群众随时监督。“考察一个党员的表现，就像看资金走势图一样一目了然，缺点和不足全都反映在分值上，便于党组织督促整改。”组织部负责人说。
在分段科学设定“先锋指数”积分低值节点的基础上，黄垟乡还配套设置了相应的教育管理制度。“一旦某个党员积分低于70，我们会立即启动相应的教育管理响应机制，由党组织对其进行约谈、制定整改方案，进而由优秀党员与其结对、负责帮带，以先进促后进。”叶根长说，连续2年“不及格”的党员将被劝说退党或党内除名，而70分以下的预备党员和入党积极分子，则将被取消资格。
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