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定期举行村情考试成绩列入考核 云和干部驻村更驻心
2013年04月26日 06:36:04

  浙江日报讯 上周一晚7时,云和县元和街道一周一度的“周一夜学”开始。当天的主题是对全街道共18名驻村干部,开展一次“村情考试”。

  “苏坑村雪梨种植户蓝小建,去年的雪梨销售收入有多少?除了种雪梨,他还有什么特长?”

  “2012年他的销售纯收入约6万元,除了种雪梨,他还掌握香菇、木耳种植技术。”

  第一个上台,就面临如此“刁角度”的难题。苏坑村驻村干部蓝柳章,起初额头直冒汗。冷静几秒,理了理思绪后,他开始沉静作答。同时,他还介绍起苏坑村今年的雪梨种植情况和提升计划。

  “霞晓桥村年龄最大的党员是谁”、“包山村包山花鼓戏的传承人中最年长的是谁”、“古竹村住房最困难的是谁,他的家庭人口、年收入等具体情况怎么样”……

  两个小时里,驻村干部们轮番上阵,接受检验。此前,这样的考试已进行过3次。“村情考试”考题切口小、难度系数高,驻村干部们个个做足了功课。测试成绩不佳的干部,当场就会吃到“黄牌”,责令限期改善。

  “村情考试”考的是工作的深度,逼得干部们主动往一线赶、往农户家里跑,同时在走访中解决一批问题。街道平里村驻村干部赵沛丰了解到特困户陈善均有15亩葡萄基地,急需化肥和技术指导,第一时间与县农业局取得联系,为陈善均争取了一批化肥,还请来农技员与他结成对子,长期提供技术指导。白洋墩村的驻村干部陈俊则,用“5+2”、“白+黑”的方式走访农户,以情动人,化解了村里3个遗留了5年以上的信访难题。

  “村情考试”进一步激发起驻村干部的干事热情,大家从农村一线带回来的难题也多了。在每周的“村情考试”后,元和街还设置了“问班子解难题”环节,对驻村干部们带回来的难题,街道班子集中研究,对能迅速解决的,当场给出解决方案。

  据了解,“村情考试”试行3周以来,驻村干部们已带回问题32个,其中合理解决28个,剩下的正在想办法解决。

  元和街道党工委委员黄俊毅介绍说,“村情考试”将成为一项常态化工作,每周随机选3位干部参加测试,每位干部要回答3道与产业发展、项目征迁、矛盾化解等相关的题目,考试成绩直接列入年度考核。

  
来源: 浙江在线-浙江日报 作者: 夏丹 严晶晶 编辑: 姚群
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