台州33000多家企业用工资集体协商制度留住员工
2013年05月09日 09:12:46
让工资集体协商制度“有血有肉”
“2012年底，我市共有34000多家建会企业，其中33000多家企业都建立了工资集体协商制度。”台州市总工会权益保障部部长周正翔说。
数量达到指标了，但怎么提升质量成了重中之重。
“刚开始时，很多企业在操作过程中程序不规范，拿了要约书范本，随手一填就完事了，忽视了职工的声音。”周正翔说，加上没有张榜公布，职工对自己能拿多少钱，什么时候能领到工资依然不清楚。近几年，市总工会一直在做监督工作，强化考核，保证工资集体协商制度能落实到位。
另外，部分企业虽然程序完善了，但是协商内容却只停留在最基本的工资标准、调整幅度和发放时间上。
“加班工资怎么发？休息休假怎么算？社会保险是否要纳入其中？”面对这些问题，市总工会一直在探索如何更好地让工资集体协商“血肉丰满”。
5月7日，周正翔到温岭市温峤镇考察，针对该镇工量刃具行业，他提出了自己的建议。“现在8小时工作时间内的计件单价工资和8小时工作时间外的计件单价工资是一样的，我觉得要区别对待。另外，年产值1亿以上的企业和年产值1000万以上的企业，工资水平应该有差别，不能一刀切。”周正翔告诉记者，目前他们正在一家企业搞试点，如果成功，可以向全市推广。
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