浙江在线06月25日讯 企业招人，年薪给多少才合适？如今哪一个行当最有“钱途”？昨天，市人力资源和社会保障局公布了2013年宁波市区企业人力资源市场工资指导价位。完整的工资指导价表格已上传至“商帮网”(www.dnsb.cn)，读者可点击网站右侧的“热门活动”栏目，下载文档到自己的电脑进行查看。
多数工种“薪情”看涨
不少场所服务人员的工资较低
据悉，本次发布的225个全日制工种(岗位)工资指导价位、12个国民经济行业工资指导价位、不同专业(技术)等级、不同学历和登记注册类型企业工资指导价位的基本数据，是在抽样调查全市12个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的1028家不同经济成分企业中的18万多名全年正常上班的职工2012年工资收入情况的基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理而成。
其中，工资指导价位的高位数为样本数据从高到低排序后高端10%的数值，低位数为低端10%的数值，中位数为居于数据系列中间的数值，平均数为全部样本数据的平均值。用人单位和劳动者可根据实际情况参考使用。
与去年相比，大多数工种岗位的指导价有明显提高。比如缝纫工，去年的年工资平均数为29593元，今年涨到36984元，涨幅为25%；再如简单体力劳动工，年工资平均数从去年的28116元涨到了35566，涨幅为26%。
不过，部分岗位的工资指导价也有所下降。以银行业务人员为例，2012年度工资指导价的高位数、低位数、平均数分别为764928元、50740元、301884元；2013年度分别为322755元、72280元、180051元，平均数降幅达40%。再以财务经理为例，2012年度工资指导价的平均数为107030元，今年降至102131元。
记者还注意到，在全日制就业人员工资指导价中，不少场所服务人员的工资指导价相对较低。比如一些饭店、旅游及健身娱乐场所工作人员的年工资平均数为2.61万元；旅游及公共游览场所服务员平均年薪只有2.46万元，最低位只有1.76万元。
本科学历年薪超10万元
职业技能等级越高，涨幅越大
根据分学历工资指导价，工资随着学历层次呈现梯级上升，就年工资平均数而言，大专为6.88万元，本科为10.96万元，硕士学历的工资指导价达到了18.14万元(详见图表一)。
有趣的是，去年研究生的工资指导价为201800元，今年却下降至181445元，降幅达10%。
对此，市人社局相关负责人分析认为，拥有研究生学历，工资水平相对来说较高，但今年并不像往年那样抢手，用人单位也十分注重求职应聘者的实际能力和岗位匹配性。
另外，从分管理岗位、专业技术等级、职业技能等级工资指导价位看，工资随着等级提高呈现梯级上升(详见图表三)。与去年相比，职业技能等级越高，工资普遍涨幅越大，初级工涨幅为20.7%，高级技师年工资的平均数从73314元升至110054元，涨幅达50%。
市人社局相关负责人提醒广大毕业生，一些技术岗位，只要能扎根下去，真正掌握技术，工资收入会不断提高。
金融行业最有“钱途”
高薪行业内的收入差距也很大
今年，年工资的平均数超过10万元的岗位有18个。工资平均数榜单前10名分别是证券业务人员(23.17万元)、船舶指挥和引航人员(18.91万元)、其他金融业务人员(18.78万元)、企业经理(18.64万元)、银行业务人员(18万元)、保险业务人员(17.18万元)、企业董事(17.11万元)、计算机服务经理(13.31万元)、化学研究人员(13.10万元)和企业职能部门经理或主管(12.87万元)。
可以看出，金融业是名副其实的“掘金”行业(详见图表二)。位列榜单之首的证券业务人员的高位数甚至达到49.60万元。值得注意的是，与去年相比，保险业务人员的工资指导价有大幅提升。
但高回报也有着高风险，这些高薪工种的高位数、中位数与低位数的差距相当大，如证券业务人员的低位数只有3.67万元，榜单第三位的其他金融业务人员的低位数仅为2.8万元。
对此，市人力资源和社会保障局工作人员提醒：“金融业的业务员之所以能拿高薪，可能与某个时间完成一个或几个大额单子，有高额的业务提成有关，从而也拉高了高位数以及平均数。其实求职者应聘时应该理性看待这些‘高薪’岗位，要综合考虑自己的实际能力。”
此外，即便职位名称相同，所在行业不同，工资差距也会很悬殊。就拿企业经理这一岗位来说，农、林、牧、渔业的年工资平均数只有5万元上下，制造业、信息传输、计算机服务和软件业可达10万元左右，而电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业在20万元左右，金融业、租赁和商务服务业则高达四五十万元。
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