浙江在线06月28日讯 医生的跳槽今年有跳“潮”趋势。
对此，记者采访了浙江省卫生行政部门官员、大医院院长、医生专家时，各方对此现象各有说法——
省卫生厅一位不愿透露姓名的管理者：以前，民营医院多数水平不高，难以吸引水平高有声望的大专家。而现在不同，高端医院陆续进入杭州，再加开出的年薪有七位数，对一些名医专家吸引力相当大。他认为，只要能让更多百姓看上好医生，流动就是好事。
今年2月份，一家高端医院在杭开张，提供国际化的高端医疗服务，初诊挂号费1000元，尚不包括检查与药费。这与公立医院专家门诊7元~10元，名医馆100元的价格来说，简直是一天一地，相应看病的专家得到的劳务收益也高得多。
省级大医院某副主任医师：一边是累死累活看不完的病人，还动不动就被病人投诉，另一边是民营优质的工作环境，可以拿高薪，又不用像在公立医院成天想着灰色收入，这样更体面，我也想走。
网友“@颜新好大夫”：逃离公立医院的医生，无非是“赚多些钱为少些人服务”。
广东省卫生厅副厅长廖新波说：看似公立医院医生大逃亡，反而是中国医改的必经之路。公立医院人才流失，看似流失，却是流动。
杭州绿城心血管病医院院长郑昶说：自己曾经也是一位心脏科医生，属于最早一批“下海”的。国家一直鼓励民营医院的发展，我认为，民营医院与公立医院应该是两条腿一起走路。民营医院向特色专科发展，给患者多种选择。而国家也鼓励医生多点执业，甚至在社区开诊所，我觉得，医生的正常流动，能促进整体医疗水平提高，为患者更好地服务。我们期待着，医改把好的专家从单位人变为社会人，更好地服务病人。
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