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龙泉村级班子“届末评诺”:承诺的注脚是行动
2013年07月02日 10:33:46

   浙江在线07月02日讯 由村民当考评官,对村干部上任之初所做各项承诺的落实情况一一评判。今年3月份以来,龙泉市在全市19个乡镇(街道)全面推行村级班子“届末评诺”机制,以督促村级班子兑现上任时公开的承诺。

  村级组织换届选举中,候选人要公开竞职承诺、廉洁承诺、辞职承诺和创业承诺等“四项承诺”。承诺之后是践诺,有没有把承诺变为实实在在的行动,承诺有无兑现,兑现的质量如何?这才是承诺的意义所在。龙泉市推行的村级班子“届末评诺”机制,让村两委干部直面群众的监督,有利于防止公开承诺流于形式主义,可以有效避免少数村干部在竞选时开“空头支票”,“秋后”却无“成果”造成的恶劣影响。

  承诺,从来都是沉甸甸的。所谓“一诺千金”、“一言九鼎”,说的就是一旦作出承诺,就必须义无反顾地兑现。承诺的注脚是行动,普通人不信守诺言,将丢失信誉;领导干部不信守诺言,则会失去民心。因此,必须要有一套行之有效的评诺机制,让承诺不践诺、谋位不谋事、在岗不履职者受到惩罚,这样才能保证“四项承诺”取得实效。值得一提的是,龙泉的“届末评诺”让村民当考评官,村干部的践诺成效由村民来评判。如此,也是警示承诺者必须密切联系群众,弄明白“向谁承诺”、“承诺什么”和“如何践诺”的问题。笔者认为,要想在评诺中获得群众的肯定,就必须在承诺前充分征求群众意见,以群众的期待立诺;在践诺中积极发动群众参与,真诚接受群众监督;在评诺时把群众认不认可、满不满意作为第一标尺。只有这样,才能得到群众最大限度的信任与支持,才能在评诺考场中赢得群众的高分。

  
来源: 丽水网 作者: 孙玮 编辑: 吴晔
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