浙江在线07月01日讯 “村里的办公楼什么时候才能投入使用？”“由际庄桥头至罗於坝的道路硬化什么时候开工……”近日，在龙泉市锦溪镇吴林村村委会办公楼工地前，一场别开生面的村两委任期承诺兑现情况述职评议会正在举行。
评议会上，全体村民成了考评官，接受评议的是8名现任村两委成员。评议开始后，先是村委会主任季承东向全体村民作3年任期承诺工作说明，之后就进入群众质询阶段。“新办公楼目前已经结顶，村两委将按照合同依法办事，督促承建单位尽早完工；至于道路硬化的问题，村两委近期就会协调，保证近期内迅速开工……”8名村官对村民们的问题一一进行耐心解答。
针对部分村集体班子存在的慢作为、不作为、乱作为等现象，今年3月份以来，龙泉市在全市19个乡镇(街道)全面推行村级班子“届末评诺”机制，以督促村级班子兑现上任时公开的承诺。
该机制通过在各乡镇(街道)建立村级班子“届末评诺”工作领导小组，为每位村“一把手”的践诺情况量身定制“创业承诺监督榜”，村民定期对村两委班子工作进行点评打分，由评诺工作领导小组负责对排摸梳理出的问题按轻重缓急排定顺序，向责任村发出黄、橙、红三色预警限期整改。
“对提前兑现承诺的村级班子进行表彰。对在限期内仍不能整改到位的，取消该村集体和两委干部的评优资格、冻结项目资金，情节严重的实行扣除村两委主要负责人的年度绩效报酬、免去职务、列入下届黑名单等措施。”龙泉市委组织部副部长刘新民说，此前竹垟乡罗墩村雷某便因为践诺不力被免去党支部书记职务。
“村干部工作做得好不好、能不能留任，村民们有了话语权。”吴林村村民谢有文说，这样的制度大受村民欢迎。
而季承东坦言，“届末评诺”让他和其他村两委成员很有压力，相信今后村干部再也不敢乱承诺、说空话了。
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