女职工在哺乳室里给宝宝喂奶时，还会顺带聊下育儿经(拍摄经过本人同意)。金鱼摄
浙江在线07月11日讯 昨天下午3时许，德力西电气有限公司女职工张小桃的婆婆又把她的孩子抱到了公司哺乳室，才4个多月的小家伙正吮吸着指头，饿得哇哇叫。张小桃急忙从车间跑过来，落座后，接过孩子，撩起衣服……
“经过两周的试运营，哺乳室今天正式投入使用。”该公司工会常务副主席施律珍手里提着刚刚采购的婴儿玩具走进哺乳室，乐呵呵地说：“用玩具逗逗他们，让等奶吃的娃不哭闹。”温州市总工会权益保障部表示，德力西是温州民营企业中首个开设哺乳室的企业。
哺乳室设在该公司保安室里面，原先用于放置邮件包裹，约6平方米。为了方便女工进行母乳喂养，上个月，公司工会出面对这间储藏室进行重新粉刷布置。记者看到，里面摆放着沙发、饮水机、电风扇，配置了婴儿专用湿巾等婴儿用品，墙面上贴着科学母乳喂养的宣传画。
“为了给年轻妈妈营造一个舒适没有干扰的哺乳环境，哺乳室特设在保安室里，因为车间的卫生条件不适合婴儿哺乳。”施律珍介绍说，德力西电气有8400多人，女职工占60%多，一半左右正在育龄期，其中以80后新生代农民工居多，现在岗的女工中，有10多位处于哺乳期，她们受教育的水平相对高些，对科学育儿和母乳喂养更关注。
“书上说了，婴儿至少母乳喂养一年，现在上午、下午在哺乳室各喂奶一次，少了在大榕树下当众喂奶的尴尬。”张小桃来自安徽，在德力西终端电器厂车间工作，今年25岁，是一位80后新生代农民工，她指着窗外公司门口的大榕树说：“以前不论刮风下雨，上班期间，同事的家人经常会把孩子送到公司哺乳，这棵树下可看到不少年轻妈妈撩起衣服，低头害羞地喂奶，虽然觉得非常尴尬，但是实在找不到更合适的地方。”
施律珍说，为了方便女工哺乳，公司为她们安排了轻松点的个人计件工作，可以不用穿制服，免去喂奶解衣的麻烦；可以随时请假，便于她们带孩子体检、看病、打预防针。甚至工作中出现失误，也可以不与普通员工一样记分处理，尽量让哺乳妈妈在思想上没有包袱。
据了解，从2005年开始，德力西就设立了“孕妇流水线”，提倡人性化管理。“从为孕妇和哺乳女工安排专门的工作，到设立哺乳室，德力西对员工的人文关怀体现在公司管理的细节里，也彰显了温州民企的社会责任意识。”市总工会权益保障部有关负责人表示，这些“温情措施”的出现，都说明一个重要信号：“人性化”管理越来越成为温州民企的内在需求。
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