浙江在线07月18日讯 “沙溪村标准化建设情况0.5分，选修课学习分1分，工程建设情况3分……合计18.5分；开口岩村标准化建设情况0.5分，选修课学习分0分，工程建设情况2分……合计16分。”近日，新昌县沙溪镇17个村村监委主任第一季度所取得的“学分”在该镇村监委工作站上亮出。
2010年，沙溪镇17个行政村都成立了村监委，共有57名成员。之前，每个村的村监委主任主要工作无非是查看、核对发票。“监督什么？怎么监督？这些问题，很多村监委主任其实心里没底。”该镇有关领导表示。
今年3月，沙溪镇成立了村监会工作站，制订了相关制度，采用“学分制”“积分制”等模式管理村监委成员。
沙溪镇纪委对村监委主任采用“学分制”进行“岗位培训”和“继续教育”学习方式，要求新当选的村监委主任必须参加岗位培训(履职前培训)，就职后参加继续教育培训。和大学学习一样，培训也分为必修课和选修课，其中必修课每课程2学分，选修课每课程1学分，学习考试3学分。只有合格者才能拿到结业证书。
为使监督更具操作性，沙溪镇还设计出了III级廉政风险预警机制，其中I级表示犯错预警，II级是纠正性预警，III级是无过错预警。“在大额资金使用及重点工程项目建设，村监委就会主动向村主职干部发出对应的风险预警通知书，并报镇村监会工作站备案。”该镇纪委书记王潮锋介绍。
“我学到了不少业务知识，工作起来更加踏实了！”该镇生田村村监委主任张贤苗表示，对照一下40多个指标，什么该监督，怎么监督，他心里马上有底了。
心里有底，工作起来才会得心应手。今年以来，该镇村监委共发出10份风险预警通知书。有两份属于II级预警，是发给上徐村村支书和村委主任的。原来，在村里黄沙承包、水库修理等项目中，两人涉嫌违反村议事规则，存在倾向性、苗头性的问题。预警通知书效果立竿见影，接到预警通知书后，这两位村干部就去镇里说明了情况，决定对项目进行再研究。
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