近期，杭州将集中选派125名干部到乡镇街道、重点工程、信访岗位开展挂职锻炼，并首次实行市直单位和区(县、市)、市属国有企业年轻干部双向交流挂职。昨天上午，杭州召开动员大会，部署相关工作。
这次选派对象主要是后备干部和年轻干部，优先考虑缺乏基层工作领导经历的干部、正职干部以及列入市管后备干部和“五个一百”名单的年轻干部。同时，为加大优秀年轻干部的培养力度，还有重点地选择了44名“80后”年轻干部到12345、重点工程等“急、难、险、苦”岗位上经受锻炼和考验。
被派往重点工程挂职锻炼的市法制办法律事务处处长李军，用了“五个学习”概括他即将到来的挂职生活：虚心向书本学习，向实践学习，向挂职单位的领导和同事学习，向基层群众学习，抓紧熟悉情况，在干中学、学中干，尽快胜任挂职岗位的工作要求。
今年，市委组织部在年轻干部挂职锻炼上又有创新，打破壁垒，首次实行双向交流挂职。对长期在乡镇的年轻干部来说，提供了开阔思路、拓宽视野的平台；对长期在机关工作的年轻干部来说，多了走进基层、贴近群众的机会。
萧山区临江街道党工委副书记、办事处主任施科琦，将交流到市发改委挂职，他把这次挂职比作一场“考试”，“要不负重托，不辱使命，努力考出优异的成绩。”
市委常委、组织部长张仲灿作动员讲话。对即将走上重点工程、基层一线，开始为期一年挂职生活的年轻干部，张仲灿要求大家要在学习中成长，坚持学以致用、用以促学，不断丰富自身的工作经验和人生阅历，进一步开阔视野、开阔思路、提升能力。要在干事中成长，不做表面文章，抓工作要一抓到底，努力做到干一件成一件。要在自律中成长，从严要求自己，带头弘扬优良作风，自觉做到为民务实清廉，以实际行动树立良好形象。
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