浙江日报讯 对打火机生产线的调火、加气、焊接等3个单元实行自动化改造，仅机械臂自动调火一项，人工减少了一半，效率却提高6倍。作为传统的劳动密集型企业，新海电气尝到了“机器换人”的甜头。
在人口红利日趋微薄的趋势下，慈溪家电、轴承等传统产业升级面临更多困难，“机器换人”实现产业转型升级刻不容缓。“机器换人”，就是要以自动化、智能化的装备来改造提升传统产业，努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效，提高全员劳动生产率。慈溪市领导表示。
今年，慈溪又设立了4000万元技术改造专项资金，重点“护航”装配自动化、注塑自动化、压铸自动化、焊接自动化、轴承磨超自动化、冲压加工成型自动化等六大自动化改造项目，主要涉及家电、汽车零配件等4个重点产业。
“符合六大自动化改造的项目，我们将按去年的分档划分再提高2个百分点的奖励，单个企业最高奖励300万元。”慈溪市经信局副局长虞展东介绍，为鼓励企业尽早投入，对计划设备投资超2000万元的项目，实际财务支出超过计划数50%的，政府提前兑现50%奖励。若验收结算时未完成投资，则按比例返还已取得奖励资金。
在实施“机器换人”过程中，“比学赶超”蔚然成风。去年以来，宁波凯波集团有限公司相继实施了注塑机机械手自动化作业、铝压铸机压铸成型机器人自动化作业及铝压铸机集中熔铝机器人自动化加料等机器换人项目。通过引进注射机取件机械臂、四联杆自动给汤机CPL-2、高速立式经济型加工中心DMN600L等自动化设备，实现减员190人，缓解了招工难问题，还优化了生产环境，成为当地“机器换人”的榜样。同一区域的卓力电器、月立电器、奥云德电器、三A电器等企业你追我赶，形成了争相实施“机器换人”的良好氛围，从而加快了区域工业转型升级。
上半年，慈溪全市“机器换人”自动化改造投资达到42亿元，同比增长59%。相关企业在实施“机器换人”自动化改造过程中，整体用工成本下降都在10%以上。
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