引趣 引仿 引思 引创
浙江在线09月22日讯 今年初以来，我市公安机关全力构建情报信息一体化、城乡防控一体化、专业合成一体化、虚拟现实一体化、实战训练一体化为主体框架的“一体化警务”。为了进一步推进训练实战一体化机制建设，强化自身队伍，嘉兴经开公安分局从改革传统教学模式着手，提出了“引趣、引仿、引思、引创”的“四引”课堂教学模式，着力培养民警创新精神和实践能力，为“训练实战一体化”机制建设注入了活力。
引发学习兴趣激发队伍活力
今年，经开分局各派出所纷纷建设“充电小教室”，民警可以根据自己的实际情况选择学习内容。“重视民警价值取向的多层次性和精神文化需求的多样化，充分考虑民警意愿，把‘要我学’变为‘我要学’，这是激发民警学习热情的关键。”经开分局公关办主任王洁表示。
今年8月，经开分局的“民警讲堂”已经办至第五期，民警孙俊杰与35周岁以下的青年民警们分享自己参加公安工作三年以来，如何从一名新警成长为办案能手的心得和经验，引发在座民警的共鸣及热烈讨论。
“台上独自讲、台下低头听”这种授课方式的改变，也在极大程度上调动了民警的学习热情。如今，在分局各种不同级别、场合的培训中，都是以解决实际问题为导向，采用互动交流、问题探讨、案例分析、情景模拟等方法，营造生动的课堂气氛，也增强“老师”与“学生”之间的交流互动。
引领民警仿做快速进入状态
为了使新进民警能尽快适应新时期公安工作的需要，经开分局还提出了“一年能单干、两年成骨干”的新警培养目标。
李铮是去年才进来的新民警，被分配到刑侦大队见习。“刚参加工作就被分配到了刑侦大队，自己感觉压力很大，不过从事刑事技术侦查工作十多年的徐文斌师傅给了我很多帮助，他的每一次指导都让我受益匪浅。”想起刚来的那段时间，李铮感慨地说，“这次我申请与徐师傅结对，想继续跟着他学习，能更快地让自己进入状态。”
8月底，该分局举行了“以师带徒”签约仪式，21名年轻民警分别与业务骨干民警举行结对仪式，并签订协议书，明确师徒双方责任、权利和义务。
引导全警思考“教、学、考”同步
“今天我出警5次，要继续保持的是我的耐心，要改进的是调解的语言技巧……”这是城南派出所一位普通民警的工作笔记。
善于思考，善于总结，这是提升工作能力最直接的方法。经开分局引导全局民警每天完成工作后给自己十分钟的思考时间，梳理一天的工作，写下感想、收获、经验，在不断的总结学习中提升自我。
为了巩固民警获得的知识和经验，该分局以赛促训、以赛促学，定期举办知识竞赛、能力比武等活动，构筑民警展示能力的舞台，让民警学习有压力、工作有动力。同时，引导民警按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强学习，强化执法，提升素质。
引导模式创新全力打造精品
在新形势下，该分局还突破俗套在培训模式和理念上不断进行创新。在培训模式上，分局创新“以师带徒”随岗培训及“壹加壹”互帮互带模式，为新警和见习民警配备政治素质高、业务能力强的导师，让民警在日常生活中互帮互带共同进步；在坚持系统化推进中，向每位民警下发《民警能力素质调查问卷》，进一步了解民警的培训需求。
“以前的大课堂模式很多民警根本提不起兴趣，每次学习都像完成任务，各警种的分工不同，有一些专业性强的知识其他警种完全用不到。”王洁说，“如今，我们根据调查结果，充分利用兼职小教官队伍，开展针对性强且各具特色的专业条线培训工作。根据不同警种的不同需求，专业条线专业培训，将知识精确传递到每一个人，取得的效果是传统模式的几倍。”
来源:嘉兴在线—嘉兴日报
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