浙江在线11月07日讯 一张图、一张表、一个数据库、一套制度和一套台账……这便是平湖市林埭镇建立和完善的企业安全生产劳动保护“五个一”评估分级亮牌体系。该项制度实施以来，社会效果良好。
“针对不少中小企业管理者的安全生产劳动保护知识相对缺乏，硬件设施和内部管理与规范操作存在一定的差距等现象。去年，林埭镇在全镇企业开展安全生产评估分级亮牌工作，得到了全镇中小企业的积极响应。”该镇党委副书记、工会主席徐凤英告诉记者。目前，嘉兴博宏新型建材有限公司等28家镇规模以上企业重点完善企业安全生产劳动保护工作管理机构，建立健全劳动保护检查员网络，加强上岗前、在岗期间员工职业病知识培训，提高员工自我防护意识和能力等。
据了解，安全生产劳动保护评估分级亮牌工作，面向企业设置了20多项指标，涉及企业安全生产机构、规章、人员设置、生产规范等内容，评估总分为100分。按分级标准，得分大于80为A级；得分在60至80为B级；得分在40至60为C级；得分小于40为D级。同时，平湖市出台了《企业安全生产评估分级亮牌活动三年行动实施方案》，明确工作目标、实施步骤、评估范围和职责分工。对规上和镇直管企业，由镇总工会和安监站深入企业，对照评估标准，结合现场管理、台账资料、日常工作等，按实打好分数，确定等级；对规下企业，由各村(社区)联合工会负责操作，完成评估后反馈给镇总工会和安监站。经过一年多的探索实践，取得了一定成效。全镇28家规上企业评出A级11家、B级16家、C级1家，15家镇直管企业评出A级2家、B级12家、C级1家，88家规下企业评出A级10家、B级66家、C级12家。根据评估结果，131家企业悬挂对应的安全等级牌。
“这项工作的开展，让我们的安全生产工作有了具体明确的管理标准，操作企业也更加规范完整。”嘉兴金利精密电子有限公司安全生产管理部部长陈建国表示，企业将安全生产状况亮出来，大大提高了企业员工在生产过程中对“三违”的认知度和参与度。“企业安全生产状况如何，看墙壁上挂出的安全等级牌就知道。”嘉兴博宏新型建材有限公司员工张师傅表示。公开透明的展示方式、邀请参与的监督模式也让员工自身的主人翁意识和工作积极性得到提高。员工积极向公司提交的安全生产劳动保护建议，不仅及时弥补了安全漏洞，还有效规避了安全风险。
“安全生产关键在基层，核心在镇街，根本在企业。”平湖市政协副主席、总工会主席许静说，安全生产要着眼于基础，开展评估分级亮牌也要讲求实效。在总结过去一年实践经验的基础上，全面推动评估分级亮牌工作深化开展，着力建成分级抓、分层管、分类查的全新模式。
来源:嘉兴在线—嘉兴日报
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